Cette semaine, nos experts vous proposent un focus sur le licenciement pour insuffisance professionnelle. De quoi s’agit-il ? Quelles sont les obligations de l’employeur et les éventuelles conséquences financières ? On vous dit tout !
Cette semaine, nos experts font un focus sur les conséquences financières auxquelles s’expose une entreprise lors de la nullité du licenciement d’un salarié protégé.
Découvrez ce que dit, très exactement, la loi.
Dans le focus de la semaine, nos experts vont le point sur le licenciement du salarié handicapé pour inaptitude. Quelles sont les obligations de l’employeur et que dit précisément la loi à ce sujet ? Nous vous apportons toutes les réponses.
Le statut de cadre dirigeant doit obligatoirement répondre à 3 critères cumulatifs définis par le Code du travail. Quels sont ces critères et quelle est l’interprétation de la juridprudence à ce sujet ? Nos experts répondent en détail à vos questions.
Peut-on licencier un salarié protégé qui relate un délit ou un crime ? Quelle est la procédure à respecter ? Quel est le rôle de l’inspecteur du travail dans une telle situation ? Nos experts vous expliquent en détail ce que dit la loi sur ce sujet.
Le décret du 26/04/22 précise enfin les indicateurs environnementaux obligatoires à intégrer à la BDESE. Dans cet article, nos experts vous expliquent tout ce que vous devez savoir.