Gestion des compétences
Identifiez les potentiels, fidélisez vos collaborateurs, valorisez-les et faites-les monter en compétences
Qrew – Votre logiciel de gestion des compétences
La détection des compétences de vos collaborateurs permet une meilleure répartition des missions au sein de votre société.
Vous favorisez le développement des talents en leur permettant de se concentrer sur leurs points forts. La gestion des carrières sera comme naviguer sur une mer calme et paisible.
Des métiers qui vous ressemblent
Créez des fiches de poste et un référentiel de compétences sur mesure, à l’image des besoins de votre entreprise. Qrew s’adapte à votre organisation.
Soyez libre de définir les compétences à évaluer, que ce soit sur le savoir, savoir-faire et savoir-être, ainsi que l’échelle d’évaluation qui s’y rattache.
Vous clarifiez, de cette manière, les attentes liées au poste et vous donnez également une vision claire à vos collaborateurs.
RH, managers, et collaborateurs, chacun à un rôle à jouer dans la montée en compétence de ces derniers.
Évaluation manager X autoévaluation : croisez les visions
Pour avoir une vue 360° des compétences d’un collaborateur, rien de mieux qu’une évaluation des compétences réalisée par le collaborateur lui-même ainsi que par son manager.
Encouragez vos collaborateurs à identifier leurs points forts et axes d’améliorations.
Côté managers, vous ouvrez le dialogue et facilitez le feedback. Evaluez en toute objectivité les missions de vos collaborateurs et assurez-vous de leurs performances en toute bienveillance.
Cartographiez les compétences de vos collaborateurs
Grâce à l’évaluation des compétences et à la BI RH, croisez les informations pour identifier des écarts de perception, les besoins en développement des collaborateurs, les difficultés rencontrées sur certaines compétences ou au contraire un dépassement de celles-ci. Obtenez toutes les informations nécessaires pour accompagner vos décisions RH avec notre Dataviz RH.
Ayez une vision claire du potentiel de vos collaborateurs
Top 10 des qualités indispensables d’un bon manager
Quelles sont les qualités essentielles qui façonnent les « grands » managers ?
Dans cet article, nos experts RH vous dévoilent le top des 10 soft skills incontournables de cette fonction clé de l’entreprise.
Pourquoi gérer les compétences de vos collaborateurs avec notre solution ?
Facilitez la gestion des compétences de vos collaborateurs avec Qrew
Identifiez et développez les compétences des salariés.
Pilotez et suivez facilement l’évolution de vos collaborateurs dans leur parcours professionnel en identifiant les compétences de chacun de vos collaborateurs.
Evaluer les compétences de vos talents en entretien.
Notre solution tout en un vous permet d’évaluer les compétences de vos salariés grâce à une grille d’évaluation. Une fois rempli, une matrice des compétences pourra se générer.
Simplifiez l’expérience des collaborateurs.
Utilisable sur tous les supports Qrew et sans obligation d’adresse mail. Vos entretiens sont sécurisés grâce à l’horodatage de chaque partie présente.
Digitalisez tout le suivi de vos collaborateurs.
Notre solution vous permet de piloter le parcours de vos collaborateurs : automatisations des entretiens, suivi des objectifs, demandes de formation, gestion des compétences, etc.
Pourquoi utiliser un logiciel de gestion des compétences ? Quels sont les avantages ?
Un logiciel de gestion des compétences permet aux équipes RH de mieux identifier, suivre et développer les compétences des collaborateurs. En centralisant toutes les informations dans un outil unique, il devient plus simple d’avoir une vision claire des talents présents dans l’entreprise et de piloter leur évolution.
Ce type de solution facilite également l’évaluation des compétences lors des entretiens annuels ou professionnels, grâce à des grilles d’évaluation structurées et des données facilement exploitables. Les managers peuvent ainsi analyser les forces, identifier les axes de progression et accompagner plus efficacement leurs équipes.
Enfin, un logiciel de gestion des compétences aide les directions RH à anticiper les besoins en formation, à favoriser la mobilité interne et à construire une véritable stratégie de développement des talents. Les décisions ne reposent plus uniquement sur des impressions, mais sur des données fiables et partagées.
Nos clients en parlent !
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Qrew est un outil très intéressant pour plusieurs raisons. La première, il permet de passer des entretiens en direct sans avoir de formulaire word ou papier...
Merci aux collaborateurs de Qrew pour nous avoir apporté leur aide dans la mise en place de Qrew en interne.
Une démo de Qrew, ça vous tente ?
Digitalisez vos entretiens collaborateurs, boostez l’engagement de vos collaborateurs, monitorez vos OKR, réalisez vos enquêtes RH et prôner le feedback grâce à notre solution Qrew !
Lors de cette démonstration d'une heure vous découvrirez comment notre logiciel aide dans la gestion des collaborateurs :
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