Blog RH – Actualité des entreprises

Le Blog RH by QuickMS

Les News de l’actualité RH

Retrouvez toute l’actualité et les tendances RH décryptées par nos experts.
Sur ce blog, vous découvrirez aussi des dossiers de fonds afin de mieux comprendre et appréhender les bonnes pratiques.

À la une

Coiffure masculine en entreprise : restrictions sous conditions

Le Code du travail interdit de licencier ou de sanctionner un salarié pour des motifs discriminatoires tels que le sexe. Toutefois, il autorise des différences de traitement lorsqu’elles répondent à des exigences professionnelles essentielles et déterminantes. L’objectif recherché par l’employeur doit alors être légitime et les exigences imposées aux salariés proportionnées. Aujourd’hui, nos experts vous expliquent tout sur le sujet !

Prévention des difficultés des entreprises et CSE

Le législateur a institué des procédures destinées à traiter les difficultés (économiques, financières notamment) que les entreprises peuvent rencontrer afin de sauvegarder ces entreprises lorsqu’il n’est pas trop tard, et maintenir l’emploi. Aujourd’hui, nos experts vous expliquent tout sur le sujet !

La déclaration sociale nominative (DSN) pour la Fonction publique

La Déclaration Sociale Nominative (DSN) est un dispositif obligatoire pour tous les employeurs de la fonction publique. Elle permet la transmission, via une plateforme unique, de données sociales concernant les agents publics. Découvrez tout ce que vous devez savoir sur la DSN : son fonctionnement, les avantages pour les employeurs et les agents publics, les échéances à respecter… Focus !

Tout savoir sur les types d’entretiens professionnels en entreprise

Vous cherchez à en savoir plus sur les différents types d’entretiens en entreprise ? Vous êtes au bon endroit ! Pour une bonne maîtrise de la gestion des ressources humaines et prévenir les mauvaises surprises, l’employeur que vous représentez doit mener plusieurs types d’entretiens avec ses salariés. Certains sont obligatoires, d’autres facultatifs. À la fin de cet article sous forme de guide, vous serez incollable sur le sujet. Focus !

Le contrôle de gestion à travers les notes de frais professionnels

Les notes de frais professionnels représentent souvent une part importante des dépenses des entreprises. Vos salariés, ou vous-même, avez des notes de frais professionnels à déclarer (notes de restaurant, de service, etc.) ? Sachez qu’il existe un droit au remboursement des notes de frais professionnels dans le cadre de votre travail. Des dépenses d’argent pour votre entreprise ont été faites, et vous voulez savoir comment récupérer cet argent, sous forme d’indemnité kilométrique par exemple ?

Élections professionnelles partielles : conséquences en cas de non-respect de la représentation F/H

Lorsqu’un collège électoral n’est plus représenté ou lorsque le nombre des titulaires se réduit de moitié ou plus, l’employeur doit prendre l’initiative d’organiser des élections professionnelles partielles en cours de mandat, à condition que l’un ou l’autre des événements visés n’intervienne pas moins de six mois avant l’expiration des mandats. Aujourd’hui, nos experts vous expliquent tout sur le sujet !

Les derniers articles

Prévention des difficultés des entreprises et CSE

Prévention des difficultés des entreprises et CSE

Le législateur a institué des procédures destinées à traiter les difficultés (économiques, financières notamment) que les entreprises peuvent rencontrer afin de sauvegarder ces entreprises lorsqu’il n’est pas trop tard, et maintenir l’emploi. Aujourd’hui, nos experts vous expliquent tout sur le sujet !

lire plus
La déclaration sociale nominative (DSN) pour la Fonction publique

La déclaration sociale nominative (DSN) pour la Fonction publique

La Déclaration Sociale Nominative (DSN) est un dispositif obligatoire pour tous les employeurs de la fonction publique. Elle permet la transmission, via une plateforme unique, de données sociales concernant les agents publics. Découvrez tout ce que vous devez savoir sur la DSN : son fonctionnement, les avantages pour les employeurs et les agents publics, les échéances à respecter… Focus !

lire plus
Tout savoir sur les types d’entretiens professionnels en entreprise

Tout savoir sur les types d’entretiens professionnels en entreprise

Vous cherchez à en savoir plus sur les différents types d’entretiens en entreprise ? Vous êtes au bon endroit ! Pour une bonne maîtrise de la gestion des ressources humaines et prévenir les mauvaises surprises, l’employeur que vous représentez doit mener plusieurs types d’entretiens avec ses salariés. Certains sont obligatoires, d’autres facultatifs. À la fin de cet article sous forme de guide, vous serez incollable sur le sujet. Focus !

lire plus
Le contrôle de gestion à travers les notes de frais professionnels

Le contrôle de gestion à travers les notes de frais professionnels

Les notes de frais professionnels représentent souvent une part importante des dépenses des entreprises. Vos salariés, ou vous-même, avez des notes de frais professionnels à déclarer (notes de restaurant, de service, etc.) ? Sachez qu’il existe un droit au remboursement des notes de frais professionnels dans le cadre de votre travail. Des dépenses d’argent pour votre entreprise ont été faites, et vous voulez savoir comment récupérer cet argent, sous forme d’indemnité kilométrique par exemple ?

lire plus
Élections professionnelles partielles : conséquences en cas de non-respect de la représentation F/H

Élections professionnelles partielles : conséquences en cas de non-respect de la représentation F/H

Lorsqu’un collège électoral n’est plus représenté ou lorsque le nombre des titulaires se réduit de moitié ou plus, l’employeur doit prendre l’initiative d’organiser des élections professionnelles partielles en cours de mandat, à condition que l’un ou l’autre des événements visés n’intervienne pas moins de six mois avant l’expiration des mandats. Aujourd’hui, nos experts vous expliquent tout sur le sujet !

lire plus
4 conseils pour améliorer sa performance RH d’entreprise

4 conseils pour améliorer sa performance RH d’entreprise

La mesure de la performance RH est un indicateur clé de la réussite de votre entreprise. En effet, elle est directement liée à la productivité et à la rentabilité de l’entreprise, en mesurant la capacité de votre organisation à attirer, développer et retenir les talents. La performance des ressources humaines est donc un facteur déterminant de croissance et de rentabilité : un élément clé de la performance globale de votre entreprise. Pourtant, il est souvent difficile de la mesurer et de la booster.

lire plus

Webinar – Comment créer un tableau de bord RH efficace ?

Effectifs, absentéismes, entrées sorties, masse salariale, entretiens, plan de formation…

Restez informé(e)s avec les dernières actualités RH

Webinars RH

Toutes les semaines découvrez nos webinars entièrement dédiés à vos problématiques RH : indicateurs RH, BDESE, index égalité H/F, tableaux de bord RH …

Inscrivez-vous à notre newsletter Blog RH

Chaque semaine, découvrez les dernières actualités RH

Suivez-nous sur les réseaux pour encore plus d’actu