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Licenciement d’un salarié protégé ayant signalé des faits répréhensibles
Peut-on licencier un salarié protégé qui relate un délit ou un crime ? Quelle est la procédure à respecter ? Quel est le rôle de l’inspecteur du travail dans une telle situation ? Nos experts vous expliquent en détail ce que dit la loi sur ce sujet.
BDESE : Quels sont les indicateurs environnementaux obligatoires ?
Le décret du 26/04/22 précise enfin les indicateurs environnementaux obligatoires à intégrer à la BDESE. Dans cet article, nos experts vous expliquent tout ce que vous devez savoir.
Le détournement de clientèle par un salarié justifie-t-il un licenciement pour faute lourde ?
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Désigner un membre suppléant du CSE en tant que délégué syndical
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