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Bilan social d’entreprise : obligations, enjeux et exemples

By Camille

Instauré par la loi du 12 juillet 1977, le bilan social d’entreprise fait partie des documents obligatoires que doit établir l’entreprise. Le bilan social est un document synthétique qui rassemble les données essentielles sur la situation sociale d’une entreprise (effectifs, formations, rémunérations, conditions de travail, absences, etc.). Il permet aux dirigeants et aux partenaires sociaux … Continued

Quels sont les rapports RH obligatoires en entreprise ?

By Camille

Qu’est-ce qu’une obligation sociale pour une entreprise ? Quel que soit leur secteur d’activité, les entreprises sont soumises à des obligations légales variant en fonction de la taille de leurs effectifs. Dans ce contexte, un logiciel RH peut être d’une aide précieuse pour réaliser en quelques clics tous ces rapports RH obligatoires. Plongez dans notre … Continued

Modèle BDESE (ex BDES) : 3 exemples à télécharger

By Camille

Vous cherchez un modèle de BDESE pour créer facilement celle de votre entreprise ? Nos experts vous en proposent 3 ! Vous cherchez un modèle BDESE pour votre entreprise, mais vous ignorez où en trouver un ? Vous êtes au bon endroit ! Existe-t-il des différences entre les différents modèles de BDESE, selon que votre … Continued

Mise en place BDESE (ex BDES) : les étapes pour la réussir

By Camille

Comment mettre en place la BDESE ? Vous trouvez que la mise en place d’une BDESE est un processus long et fastidieux ? Cependant, c’est une étape importante pour la bonne gestion de votre entreprise. En effet, la Base de données économiques, sociales et environnementales est un outil indispensable pour gérer les données de votre … Continued

Contenu BDESE : quelles rubriques sont obligatoires selon l’effectif ?

By Camille

Nos experts vous expliquent en détail le contenu de la BDESE, c’est-à-dire les informations indispensables que ce document doit avoir pour respecter vos obligations légales. La Base de Données Économiques, Sociales et Environnementales (BDESE) constitue un pilier pour les entreprises de 50 salariés et plus. Le contenu de la BDESE regroupe les informations économiques, sociales … Continued

BDESE (ex BDES) : définition, enjeux et obligations légales.

By Camille

La BDESE n’a jamais été aussi simple ! Fini les journées épuisantes passées à élaborer votre BDESE. Nos experts vous expliquent tout ce que vous devez savoir sur la BDESE (Base de données Économiques, Sociales et Environnementales). En 2026, la Base de Données Économiques, Sociales et Environnementales (BDESE) se révèle plus que jamais comme un … Continued

Comment réussir son bilan d’équipe en 2026 : le guide complet du manager

By Camille

Le bilan d’équipe est un moment clé du management d’une équipe permettant d’évaluer la performance collective, d’identifier les points de blocage et de définir des actions concrètes pour améliorer la dynamique du groupe. Bien plus qu’une simple réunion, il s’agit d’un outil structurant pour piloter une équipe de manière efficace et continue. Dans ce guide, … Continued

Commission CSE : rôle, fonctionnement et mise en place

By Camille

Nos experts vous expliquent en détail tout ce que vous devez savoir sur les commissions du CSE : leur composition, leur rôle et leur mise en place Afin de mener à bien ses missions, le comité social et économique d’une entreprise crée des commissions du CSE spécifiques. Objectif ? Mieux débattre et faciliter les prises … Continued

Ordre du jour réunion CSE

By Camille

La rédaction et la publication de l’ordre du jour du CSE sont obligatoires pour les entreprises de + de 50 salariés. Nos experts vous expliquent tout ce que vous devez savoir. L’ordre du jour du CSE est la liste des sujets qui seront abordés lors d’une réunion du Comité Social et Économique (CSE). Il est préparé … Continued

Procès-verbal du CSE : Comment et pourquoi le rédiger ?

By Camille

Lors d’une réunion du CSE, la rédaction d’un procès-verbal est obligatoire. Nos experts vous expliquent en détail tout ce que vous devez savoir.   Chaque réunion du CSE dans une entreprise (Comité Social et Économique) doit faire l’objet d’un procès-verbal. De quoi s’agit-il ? Quel est son contenu ? Quelles sont les règles pour bien … Continued