Bilan social d’entreprise : obligations, enjeux et exemples
By Camille
Instauré par la loi du 12 juillet 1977, le bilan social d’entreprise fait partie des documents obligatoires que doit établir l’entreprise. Le bilan social est un document synthétique qui rassemble les données essentielles sur la situation sociale d’une entreprise (effectifs, formations, rémunérations, conditions de travail, absences, etc.). Il permet aux dirigeants et aux partenaires sociaux … Continued