QuickMS accompagne les PME qui veulent centraliser leurs données sociales, suivre leurs indicateurs RH et produire leurs rapports plus rapidement, sans multiplier les fichiers Excel.
Vos équipes RH gagnent du temps sur la consolidation, la mise à jour des tableaux de bord et la préparation des obligations sociales.
QuickMS s’adresse aux PME qui ont déjà structuré une partie de leurs processus RH, mais qui perdent encore trop de temps à consolider les informations, mettre à jour les tableaux de bord et produire les rapports RH demandés par la direction.
Vous posez les bonnes bases avant que les reportings et les obligations ne deviennent trop chronophages.
Lorsque l’entreprise grandit, les fichiers Excel atteignent vite leurs limites : les données se multiplient, les campagnes RH deviennent plus nombreuses et les obligations sociales exigent des informations fiables.
Nous permettons aux PME de consolider leurs données RH, d’automatiser leurs reportings et de mieux suivre les moments clés du parcours collaborateur.
Vous structurez vos indicateurs RH, vos premiers rapports sociaux et gagnez en fiabilité.
Vous fiabilisez les rapports légaux RH, les données et automatisez les suivis récurrents
Vous fiabilisez vos rapports légaux, consolidez les reportings et donnez plus d’autonomie aux équipes RH.
La plateforme est conçue pour rendre les données RH plus lisibles et les reportings plus simples à produire, que l’entreprise dispose ou non d’un service RH structuré.
QuickMS, Accompagnateur de performance sociale
J’utilise QuickMS depuis quelques mois maintenant et je suis ravie de partager mon expérience de ce logiciel d’indicateurs sociaux. C’est une solution qui offre une approche complète et efficace pour analyser et mesurer les indicateurs sociaux. Le logiciel propose une large gamme d’indicateurs sociaux prédéfinis, ce qui permet d’obtenir rapidement une vue d’ensemble précise de la situation.
L’interface utilisateur est intuitive et facile à prendre en main, ce qui est essentiel lorsque l’on travaille avec de grandes quantités de données.
J’ai apprécié la facilité avec laquelle les données sont importées via les DSN et générer des rapports standards et/ou personnalisés.
Les tableaux de bord clairs et visuellement attrayants rendent l’analyse des résultats encore plus agréable.
Enfin, je tiens à souligner la qualité du support client de QuickMS. À chaque fois que j’ai eu des questions ou rencontré des difficultés, l’équipe d’assistance s’est montrée réactive et compétente. Leur expertise et leur disponibilité ont contribué à rendre mon expérience avec QuickMS encore plus positive.
Je recommande vivement QuickMS à tous ceux qui cherchent à mesurer, analyser et améliorer leurs indicateurs sociaux de manière efficace et efficiente.
Cécilia Bernard – Chargée d’études RH
QuickMS est un excellent outil qui permet de sortir en quelques clics tous les rapports type BDESE, Index d’égalité F/H, bilan annuel. C’est presque déconcertant de facilité
À noter qu’il est aussi très simple de créer et partager des tableaux de bord sur les thèmes de l’absentéisme, des effectifs, de la masse salariale, etc. Que du bonheur pour le pilotage RH !
Olivier Kern – Responsable commercial Paie
QuickMS est un outil ergonomique et très facile d’utilisation qui nous aura permis d’éditer de nombreux indicateurs RH pour l’ensemble de notre groupe. L’équipe est également réactive et à l’écoute de nos demandes d’évolution. Je recommande.
Marion Poquet – Chargée RH
Nous sommes très satisfaites de l’accompagnement et la prise en main de l’outil. Vos formations sont concises et claires.
Nous verrons le résultat en faisant nos propres tests, mais pour l’instant tout va bien ! Merci beaucoup.
Glwadys Chazal – RH
Nous avions besoin d’obtenir des indicateurs consolidés à l’échelle du Groupe, malgré une paie partiellement gérée par un cabinet extérieur. QuickMS nous a permis de répondre à ce problème grâce à l’exploitation des données DSN.
Je recommande vivement QuickMS, et son équipe toujours présente pour aider et faire évoluer la solution.
Sarah Legendre – Responsable paie
Je recommande.
L’outil nous permet une gestion et un pilotage de nos données DSN avec divers rapports intuitifs, une mise à disposition de la BDESE pour nos élus et un calcul index égalité Homme/Femmes en 3 minutes. 🙂
Magali Blin – Product Partner & Owner RH & OneDOC
Dans une PME, la gestion des ressources humaines devient rapidement plus complexe à mesure que les effectifs augmentent. Multiplier les fichiers Excel, consolider les données ou produire des reportings fiables prend du temps et limite la visibilité sur les indicateurs clés.
Nous centralisons vos données RH et automatisons vos reportings pour vous permettre de piloter efficacement votre activité. Vous gagnez en fiabilité, en réactivité et en visibilité, tout en accompagnant la croissance de votre entreprise sans alourdir vos processus.
