Une solution RH utile, fiable et pensée pour l’humain

Chez QuickMS, nous concevons des outils pour aider les équipes RH à gagner du temps, fiabiliser leurs données et mieux piloter leurs obligations, sans jamais perdre de vue l’essentiel : les collaborateurs et les managers.

Ce qui guide notre approche

1

Rendre les données RH lisibles : des indicateurs compréhensibles pour décider plus vite.

2

Alléger la charge administrative : Moins de fichiers dispersés, plus de temps pour accompagner les équipes.

3

Sécuriser les usages RH :
Des accès maîtrisés, des données structurées et des processus mieux suivis.

Nos engagements au quotidien

Nos engagements se traduisent dans la manière dont nous concevons nos solutions, accompagnons nos clients et faisons évoluer notre plateforme.

Remettre l’humain au cœur des RH

Nous créons des outils qui libèrent du temps aux équipes RH. L’objectif : réduire les tâches répétitives pour se concentrer sur l’accompagnement, l’écoute et l’action.

Rendre la donnée RH plus fiable

Une décision RH ne devrait pas dépendre d’un fichier obsolète ou d’un indicateur calculé à la main. Nous aidons les organisations à centraliser, structurer et exploiter leurs données plus sereinement.

Développer une IA utile et responsable

L’intelligence artificielle doit rester un appui à la décision, pas un substitut au jugement humain. Nous l’envisageons comme un copilote pour mieux comprendre les indicateurs, accélérer les analyses et guider les utilisateurs.

Simplifier les obligations RH

BDESE, index égalité professionnelle, bilan social, reportings internes : nous aidons les équipes RH à mieux préparer, suivre et actualiser leurs obligations avec des données plus accessibles.

Notre ambition : transformer les données RH en décisions utiles, sans complexifier le quotidien des équipes.

  1. Des données plus lisibles. Pour comprendre rapidement les tendances RH, identifier les écarts et prioriser les actions.

  2. Des processus mieux suivis. Pour piloter les reportings, les obligations et les indicateurs essentiels avec plus de régularité.

  3. Un accompagnement de proximité. Pour aider chaque organisation à adapter la plateforme à ses enjeux, ses données et ses pratiques RH.

Des engagements pensés pour les équipes RH

Nos solutions s’adressent aux organisations qui veulent structurer leur pilotage RH, fiabiliser leurs reportings et accompagner leurs collaborateurs avec des outils plus simples.

  • Réduire les tâches manuelles et les ressaisies dans les processus RH
  • Centraliser les informations essentielles dans un environnement structuré
  • Mieux piloter les indicateurs et les obligations
  • Redonner aux équipes RH du temps pour l’analyse l’échange et l’accompagnement

nos engagements rse

QuickMS et toute son équipe sont inscrits dans une démarche RSE responsable. 
Découvrez nos engagements RSE pour en savoir davantage sur nos actions menées.

Fondation Lenval

La fondation Lenval est une fondation reconnue d’utilité publique qui assure la gestion d’un hôpital pour enfants et de plusieurs établissements sociaux et médico-sociaux à Nice.

Ecotree

Avec Ecotree, QuickMS soutient à chaque nouveau client signé, des actions en faveur de la biodiversité dans nos forêts françaises. Ainsi, nous participons ensemble au financement durable des forêts.

ARSLA

L’ARSLA, l’association pour la recherche sur la SLA, est reconnue d’utilité publique et a pour missions de financer la recherche et d’aider les personnes atteintes de la Maladie de Charcot au quotidien.