QuickMS aide les ETI à harmoniser leurs indicateurs RH, automatiser leurs rapports sociaux et sécuriser le pilotage des données dans les grands groupes.
Vos équipes RH gagnent en fiabilité, vos directions disposent d’une vision consolidée et vos reportings deviennent plus simples à produire, comparer et partager.
Vous suivez vos périmètres et vos obligations sans perdre l’alignement avec les standards du groupe.
Plus l’organisation grandit, plus les données RH deviennent difficiles à consolider : plusieurs établissements, systèmes sources, pratiques locales, droits d’accès, obligations sociales et formats de reporting.
QuickMS aide les ETI à construire un référentiel commun, tout en conservant une lecture fine par entité, population ou périmètre RH.
Vous structurez votre reporting RH, vos obligations sociales et vos obligations à l’échelle de plusieurs périmètres.
Vous harmonisez les indicateurs, sécurisez les accès et comparez les données entre établissements.
Vous industrialisez les reportings RH, les analyses sociales et les obligations multi-entités.
Nous aidons les ETI (entreprise de taille intermédiaire) à passer d’un reporting fragmenté à une vision consolidée, fiable et exploitable à tous les niveaux de l’organisation.
La plateforme est conçue pour rendre les données RH plus lisibles et les reportings plus simples à produire, que l’entreprise dispose ou non d’un service RH structuré.
QuickMS, Accompagnateur de performance sociale
J’utilise QuickMS depuis quelques mois maintenant et je suis ravie de partager mon expérience de ce logiciel d’indicateurs sociaux. C’est une solution qui offre une approche complète et efficace pour analyser et mesurer les indicateurs sociaux. Le logiciel propose une large gamme d’indicateurs sociaux prédéfinis, ce qui permet d’obtenir rapidement une vue d’ensemble précise de la situation.
L’interface utilisateur est intuitive et facile à prendre en main, ce qui est essentiel lorsque l’on travaille avec de grandes quantités de données.
J’ai apprécié la facilité avec laquelle les données sont importées via les DSN et générer des rapports standards et/ou personnalisés.
Les tableaux de bord clairs et visuellement attrayants rendent l’analyse des résultats encore plus agréable.
Enfin, je tiens à souligner la qualité du support client de QuickMS. À chaque fois que j’ai eu des questions ou rencontré des difficultés, l’équipe d’assistance s’est montrée réactive et compétente. Leur expertise et leur disponibilité ont contribué à rendre mon expérience avec QuickMS encore plus positive.
Je recommande vivement QuickMS à tous ceux qui cherchent à mesurer, analyser et améliorer leurs indicateurs sociaux de manière efficace et efficiente.
Cécilia Bernard – Chargée d’études RH
QuickMS est un excellent outil qui permet de sortir en quelques clics tous les rapports type BDESE, Index d’égalité F/H, bilan annuel. C’est presque déconcertant de facilité
À noter qu’il est aussi très simple de créer et partager des tableaux de bord sur les thèmes de l’absentéisme, des effectifs, de la masse salariale, etc. Que du bonheur pour le pilotage RH !
Olivier Kern – Responsable commercial Paie
QuickMS est un outil ergonomique et très facile d’utilisation qui nous aura permis d’éditer de nombreux indicateurs RH pour l’ensemble de notre groupe. L’équipe est également réactive et à l’écoute de nos demandes d’évolution. Je recommande.
Marion Poquet – Chargée RH
Nous sommes très satisfaites de l’accompagnement et la prise en main de l’outil. Vos formations sont concises et claires.
Nous verrons le résultat en faisant nos propres tests, mais pour l’instant tout va bien ! Merci beaucoup.
Glwadys Chazal – RH
Nous avions besoin d’obtenir des indicateurs consolidés à l’échelle du Groupe, malgré une paie partiellement gérée par un cabinet extérieur. QuickMS nous a permis de répondre à ce problème grâce à l’exploitation des données DSN.
Je recommande vivement QuickMS, et son équipe toujours présente pour aider et faire évoluer la solution.
Sarah Legendre – Responsable paie
Je recommande.
L’outil nous permet une gestion et un pilotage de nos données DSN avec divers rapports intuitifs, une mise à disposition de la BDESE pour nos élus et un calcul index égalité Homme/Femmes en 3 minutes. 🙂
Magali Blin – Product Partner & Owner RH & OneDOC
Dans une ETI, les enjeux RH ne se limitent plus au suivi administratif.
QuickMS centralise vos données RH, automatise votre pilotage RH et fournit des tableaux de bord en temps réel. Vous pilotez vos effectifs, votre masse salariale et vos indicateurs stratégiques avec une vision globale, tout en laissant à chaque équipe son autonomie opérationnelle.
En 30 minutes, identifiez les données à consolider, les reportings à automatiser, les périmètres à structurer et les indicateurs à harmoniser pour disposer d’une vision RH commune à l’échelle de votre groupe.
