QuickMS aide les très petites entreprises à centraliser leurs données RH, suivre leurs indicateurs clés et automatiser leurs premiers rapports sociaux dans une plateforme simple, claire et évolutive.
Vous gardez une vision fiable de vos effectifs, vos tableaux de bord et obligations RH, même lorsque les sujets RH sont encore gérés par un dirigeant, une assistante RH ou un office manager.
QuickMS s’adresse aux petites structures qui veulent fiabiliser leurs données RH, produire des tableaux de bord exploitables et préparer leurs obligations sociales sans dépendre de fichiers dispersés.
Vous suivez vos effectifs, vos indicateurs RH et vos sujets sociaux sans attendre d’avoir une équipe RH structurée.
Vous gagnez du temps sur les extractions, les relances, les tableaux à mettre à jour et les informations à consolider.
Vous posez les bonnes bases avant que les reportings et les obligations ne deviennent trop chronophages.
Une TPE n’a pas besoin d’un outil lourd. Elle a besoin d’une plateforme qui l’aide à répondre vite aux bonnes questions : combien de collaborateurs ? Quel est le coût de ma masse salariale ? Quelles sont les projections ? Quels indicateurs suivre ? Quels rapports préparer ?
Les données de notre outil proviennent de vos DSN ou via des API si nécessaire.
Centralisez les informations essentielles et évitez que les données RH ne restent uniquement dans des fichiers isolés.
Pilotez vos données RH essentielles avec plus de régularité et de facilité grâce à l’automatisation.
Anticipez vos obligations, fiabilisez vos reportings RH et préparez vos échanges avec la direction ou les partenaires sociaux.
Centralisez vos informations RH essentielles et gardez une vision claire de votre activité, sans attendre la fin du mois ni multiplier les fichiers Excel.
Vos données d’effectifs, d’absences, de mouvements, de rémunération sont consolidées dans une interface lisible, pour suivre vos priorités RH en temps réel et prendre des décisions plus fiables.
La plateforme est conçue pour rendre les données RH plus lisibles et les reportings plus simples à produire, que l’entreprise dispose ou non d’un service RH structuré.
QuickMS, Accompagnateur de performance sociale
J’utilise QuickMS depuis quelques mois maintenant et je suis ravie de partager mon expérience de ce logiciel d’indicateurs sociaux. C’est une solution qui offre une approche complète et efficace pour analyser et mesurer les indicateurs sociaux. Le logiciel propose une large gamme d’indicateurs sociaux prédéfinis, ce qui permet d’obtenir rapidement une vue d’ensemble précise de la situation.
L’interface utilisateur est intuitive et facile à prendre en main, ce qui est essentiel lorsque l’on travaille avec de grandes quantités de données.
J’ai apprécié la facilité avec laquelle les données sont importées via les DSN et générer des rapports standards et/ou personnalisés.
Les tableaux de bord clairs et visuellement attrayants rendent l’analyse des résultats encore plus agréable.
Enfin, je tiens à souligner la qualité du support client de QuickMS. À chaque fois que j’ai eu des questions ou rencontré des difficultés, l’équipe d’assistance s’est montrée réactive et compétente. Leur expertise et leur disponibilité ont contribué à rendre mon expérience avec QuickMS encore plus positive.
Je recommande vivement QuickMS à tous ceux qui cherchent à mesurer, analyser et améliorer leurs indicateurs sociaux de manière efficace et efficiente.
Cécilia Bernard – Chargée d’études RH
QuickMS est un excellent outil qui permet de sortir en quelques clics tous les rapports type BDESE, Index d’égalité F/H, bilan annuel. C’est presque déconcertant de facilité
À noter qu’il est aussi très simple de créer et partager des tableaux de bord sur les thèmes de l’absentéisme, des effectifs, de la masse salariale, etc. Que du bonheur pour le pilotage RH !
Olivier Kern – Responsable commercial Paie
QuickMS est un outil ergonomique et très facile d’utilisation qui nous aura permis d’éditer de nombreux indicateurs RH pour l’ensemble de notre groupe. L’équipe est également réactive et à l’écoute de nos demandes d’évolution. Je recommande.
Marion Poquet – Chargée RH
Nous sommes très satisfaites de l’accompagnement et la prise en main de l’outil. Vos formations sont concises et claires.
Nous verrons le résultat en faisant nos propres tests, mais pour l’instant tout va bien ! Merci beaucoup.
Glwadys Chazal – RH
Nous avions besoin d’obtenir des indicateurs consolidés à l’échelle du Groupe, malgré une paie partiellement gérée par un cabinet extérieur. QuickMS nous a permis de répondre à ce problème grâce à l’exploitation des données DSN.
Je recommande vivement QuickMS, et son équipe toujours présente pour aider et faire évoluer la solution.
Sarah Legendre – Responsable paie
Je recommande.
L’outil nous permet une gestion et un pilotage de nos données DSN avec divers rapports intuitifs, une mise à disposition de la BDESE pour nos élus et un calcul index égalité Homme/Femmes en 3 minutes. 🙂
Magali Blin – Product Partner & Owner RH & OneDOC
Dans une TPE, les processus RH se construisent souvent au fil de l’eau. Cela fonctionne au début, mais devient vite complexe lorsque les recrutements s’accélèrent, que les obligations augmentent ou que la direction demande plus de visibilité.
QuickMS vous permet de structurer progressivement votre pilotage RH, sans déployer un outil lourd ni repartir de zéro à chaque reporting.
En 30 minutes, visualisez comment vos données RH peuvent devenir des tableaux de bord, des indicateurs et des rapports exploitables pour piloter votre entreprise plus sereinement.
