Logiciel RH : simplifiez votre gestion et gagnez du temps avec QuickMS
L’analyse IA RH la plus utile pour transformer vos données en analyses compréhensibles, alertes prioritaires et recommandations actionnables.
En quelques secondes, vous identifiez les écarts pour comprendre les causes possibles et gagnez du temps sur le pilotage RH.
Lire des indicateurs RH ne suffit plus, il faut les comprendre vite et décider juste.
Découvrez comment l’analyse IA RH embarquée dans vos tableaux de bord transforme automatiquement vos données sociales en lectures métier exploitables : signaux faibles détectés, tendances reformulées en langage clair, zones à risque identifiées et recommandations priorisées.
Un niveau d’analyse IA immédiatement compréhensible par un DRH, un DAF ou une direction générale, sans compétences data, sans temps perdu.
Les RH disposent déjà de nombreux indicateurs grâce à notre logiciel de pilotage RH.
Aujourd’hui, le vrai enjeu n’est plus seulement de les produire, mais de les interpréter rapidement.
Notre analyse IA aide les RH à passer de la donnée brute à une lecture métier directement exploitable.
Détection automatique des signaux faibles. Le module met en avant les variations inhabituelles, les dérives et les zones à risque à partir de vos indicateurs RH.
Analyse de l'IA expliquée simplement. L'IA reformule les chiffres en analyses compréhensibles pour les RH et la direction.
Recommandations actionnables facilement. Chaque analyse peut déboucher sur des pistes concrètes pour guider les décisions RH et orienter les échanges.
QuickMS, Accompagnateur de performance sociale
J’utilise QuickMS depuis quelques mois maintenant et je suis ravie de partager mon expérience de ce logiciel d’indicateurs sociaux. C’est une solution qui offre une approche complète et efficace pour analyser et mesurer les indicateurs sociaux. Le logiciel propose une large gamme d’indicateurs sociaux prédéfinis, ce qui permet d’obtenir rapidement une vue d’ensemble précise de la situation.
L’interface utilisateur est intuitive et facile à prendre en main, ce qui est essentiel lorsque l’on travaille avec de grandes quantités de données.
J’ai apprécié la facilité avec laquelle les données sont importées via les DSN et générer des rapports standards et/ou personnalisés.
Les tableaux de bord clairs et visuellement attrayants rendent l’analyse des résultats encore plus agréable.
Enfin, je tiens à souligner la qualité du support client de QuickMS. À chaque fois que j’ai eu des questions ou rencontré des difficultés, l’équipe d’assistance s’est montrée réactive et compétente. Leur expertise et leur disponibilité ont contribué à rendre mon expérience avec QuickMS encore plus positive.
Je recommande vivement QuickMS à tous ceux qui cherchent à mesurer, analyser et améliorer leurs indicateurs sociaux de manière efficace et efficiente.
Cécilia Bernard – Chargée d’études RH
QuickMS est un excellent outil qui permet de sortir en quelques clics tous les rapports type BDESE, Index d’égalité F/H, bilan annuel. C’est presque déconcertant de facilité
À noter qu’il est aussi très simple de créer et partager des tableaux de bord sur les thèmes de l’absentéisme, des effectifs, de la masse salariale, etc. Que du bonheur pour le pilotage RH !
Olivier Kern – Responsable commercial Paie
QuickMS est un outil ergonomique et très facile d’utilisation qui nous aura permis d’éditer de nombreux indicateurs RH pour l’ensemble de notre groupe. L’équipe est également réactive et à l’écoute de nos demandes d’évolution. Je recommande.
Marion Poquet – Chargée RH
Nous sommes très satisfaites de l’accompagnement et la prise en main de l’outil. Vos formations sont concises et claires.
Nous verrons le résultat en faisant nos propres tests, mais pour l’instant tout va bien ! Merci beaucoup.
Glwadys Chazal – RH
Nous avions besoin d’obtenir des indicateurs consolidés à l’échelle du Groupe, malgré une paie partiellement gérée par un cabinet extérieur. QuickMS nous a permis de répondre à ce problème grâce à l’exploitation des données DSN.
Je recommande vivement QuickMS, et son équipe toujours présente pour aider et faire évoluer la solution.
Sarah Legendre – Responsable paie
Je recommande.
L’outil nous permet une gestion et un pilotage de nos données DSN avec divers rapports intuitifs, une mise à disposition de la BDESE pour nos élus et un calcul index égalité Homme/Femmes en 3 minutes. 🙂
Magali Blin – Product Partner & Owner RH & OneDOC
Le module peut s’utiliser comme assistant d’interprétation, aide au reporting et accélérateur d’analyse avant un comité RH, une revue d’activité ou une prise de décision managériale.
1. Préparer plus vite vos restitutions
L’IA synthétise les grandes tendances, repère les écarts et propose un angle de commentaire pour vos tableaux de bord RH.
2. Identifier les priorités à traiter
Plutôt que de parcourir tous les KPI un à un, vos équipes visualisent immédiatement les sujets les plus sensibles et les plus urgents.
3. Rendre les indicateurs plus parlants
Le module reformule les chiffres en messages clairs, compréhensibles par des interlocuteurs non spécialistes de la donnée RH.
La Conversation IA s’appuie uniquement sur les données présentes dans le document ouvert, qu’il s’agisse d’un tableau de bord ou d’un rapport.
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Avec l’évolution des technologies, nous avons décidé d’adapter nos solutions pour faciliter le quotidien des RH :
