Décryptage du turnover
Suivre son taux de turnover et en maîtriser les coûts.Le turnover a un coût qui peut vite devenir important pour une entreprise.
C’est aussi un excellent indicateur du climat social
Calcul du taux de turnover
[(Nombre de départs en N + Nombre d’arrivées en N)/2] / Effectif au 1er jour de la période et multipliez ce résultat par 100 pour obtenir un pourcentage
Suivre son taux de turnover
Le taux de turnover est l’un des indicateurs à suivre avec beaucoup d’attention.
De très nombreux RH sont préoccupés par le sujet.
Si son calcul peut sembler simple, son analyse est primordiale. A notre époque où les entreprises peinent parfois à fidéliser leurs collaborateurs, il est un très bon indicateur du climat social.
Un taux de turnover élevé a des conséquences en terme d’image, de coûts et de désorganisation au sein des équipes. Les experts estiment que le remplacement d’un salarié correspond au salaire de ce dernier sur une période de 3 à 6 mois.
A l’heure des réseaux sociaux professionnels où de nombreux salariés sont sollicités pour leurs compétences par d’autres entreprises, faire un bilan annuel n’est plus suffisant.
Agir rapidement en suivant régulièrement son taux de turnover est la meilleure solution pour éviter le délitement de votre organisation.
Lutter contre le turnover
N’attendez plus la fuite de vos talents, ni un bilan annuel pour agir. Suivez cet indicateur régulièrement et agissez avant qu’il ne soit trop tard.
Recruter, former et avoir des collaborateurs performants entrainent des dépenses financières et en énergie à tous les niveaux de l’entreprise.
Partagez vos valeurs d’entreprise lors des entretiens d’embauche, pensez à bien intégrer vos nouvelles recrues. Une bonne rémunération n’est plus le principal critère recherché. Aujourd’hui, c’est le bien-être au travail qui prime. Il s’exprime par une responsabilisation des équipes, des moyens adaptés, des formations, le cadre de travail, les possibilités de mobilité interne, les perspectives d’évolution et les avantages sociaux.
Avec QuickMS, suivez votre taux de turnover en quelques clics et consultez son évolution mois par mois.
QuickMS est la solution idéale pour obtenir facilement des tableaux de bord et des rapports avec l’aide de notre bibliothèque de plus de 300 indicateurs RH.