Pilotage RH : choisissez le partenariat entre QuickMS et SVP !

Pilotage RH : choisissez le partenariat entre QuickMS et SVP !

Le pilotage RH est un véritable levier de performance pour les entreprises ! QuickMS et SVP s’associent pour vous proposer LA solution RH idéale pour couvrir l’entièreté de la chaîne de production sociale : de la paie à l’automatisation de la BDESE, en passant par le monitoring des KPIs indispensables pour piloter vos ressources humaines. On vous en dit plus dans cet article.

Bilan de l’emploi : sortie de crise stratégique pour les RH

Bilan de l’emploi : sortie de crise stratégique pour les RH

Vous cherchez à en savoir plus sur le bilan de l’emploi en interne et externe ? Cette photographie est un outil crucial pour toute entreprise souhaitant évaluer sa situation par rapport à la moyenne nationale, et planifier sa stratégie de sortie de crise. Regardons de quoi il en retourne, un peu plus en détail !

La déclaration sociale nominative (DSN) pour la Fonction publique

La déclaration sociale nominative (DSN) pour la Fonction publique

La Déclaration Sociale Nominative (DSN) est un dispositif obligatoire pour tous les employeurs de la fonction publique. Elle permet la transmission, via une plateforme unique, de données sociales concernant les agents publics. Découvrez tout ce que vous devez savoir sur la DSN : son fonctionnement, les avantages pour les employeurs et les agents publics, les échéances à respecter… Focus !

Tout savoir sur les types d’entretiens professionnels en entreprise

Tout savoir sur les types d’entretiens professionnels en entreprise

Vous cherchez à en savoir plus sur les différents types d’entretiens en entreprise ? Vous êtes au bon endroit ! Pour une bonne maîtrise de la gestion des ressources humaines et prévenir les mauvaises surprises, l’employeur que vous représentez doit mener plusieurs types d’entretiens avec ses salariés. Certains sont obligatoires, d’autres facultatifs. À la fin de cet article sous forme de guide, vous serez incollable sur le sujet. Focus !