Nos experts RH analysent un arrêt clé de la Cour d’appel de Versailles : l’action syndicale ne peut pas imposer une régularisation individuelle des congés payés liés à la maladie. Découvrez pourquoi seule une démarche individuelle est recevable. Un point crucial pour vos obligations RH à ne pas manquer !
Découvrez les 10 KPIs à connaître absolument pour le suivi de votre masse salariale. Nos experts vous expliquent tout en détail dans cet article.
La mesure de la performance RH est un indicateur clé de la réussite de votre entreprise. En effet, elle est directement liée à la productivité et à la rentabilité de l’entreprise, en mesurant la capacité de votre organisation à attirer, développer et retenir les talents. La performance des ressources humaines est donc un facteur déterminant de croissance et de rentabilité : un élément clé de la performance globale de votre entreprise. Pourtant, il est souvent difficile de la mesurer et de la booster.
Cet article fait la lumière sur la différence entre l’entretien professionnel et l’entretien annuel afin de vous permettre de ne plus confondre ces deux types d’entretiens des salariés.
Pour mieux comprendre, nos experts vous expliquent les enjeux, objectifs et obligations de chacun de ces entretiens.
Qu’est-ce qu’un manager et quel est son rôle ? Dans cet article, nos experts vous expliquent tout en détail et vous dévoilent 12 conseils précieux à mettre en place dans votre stratégie de management.