Les règles qui encadrent l’indemnité de rupture conventionnelle évoluent à partir du 1er septembre 2023. Cette modification légale, inscrite dans la loi n° 2023-270, uniformise le régime social des indemnités et apporte des changements importants en matière d’exonération et de contribution patronale. Nos experts vous détaillent les implications pour les employeurs et les salariés.
Nous y sommes !!! De nombreux décrets d’application relatif à la réforme des retraites ont été publiés cet été.
De ce fait, à compter du 1er septembre 2023 plusieurs mesures vont être mises en oeuvre : suppression de quatre régimes spéciaux ; revalorisation des pensions minimales ; élargissement du dispositif de retraite progressive ; nouveaux droits liés au cumul emploi-retraite ; prévention de l’usure professionnelle… « Nul n’est censé ignorer la loi », mais pas d’inquiétude les avocats du cabinet Capstan vous expliquent tout en détail.
Nos experts vous expliquent quels sont les pièges à éviter lors de la rupture de contrat de travail d’un de vos collaborateurs et comment les éviter.
Une obligation de sécurité pèse sur l’employeur qui doit être proactif face aux vagues de fortes chaleurs.
Quelles sont les mesures générales, celles appliquées au BTP mais aussi celles en cas d’alerte « vigilance rouge » ?
Nos experts juridiques vous expliquent tout en détail
Vous cherchez des outils pour suivre la performance de vos collaborateurs ?
Le co-fondateur de QuickMS vous présente plusieurs solutions pour y parvenir.
Deux experts de la RH vous expliquent ce que le offboarding peu apporter à votre entreprise et comment le mettre en place.