L’entretien annuel est un rendez-vous important qui rythme la carrière de vos collaborateurs.
Avec cet article, nos experts guident les managers pour bien mener cet entretien indispensable, et révèlent les 12 erreurs à ne plus commettre afin de ne plus faire échouer ce bilan avec votre salarié.
L’employeur se doit d’assurer la formation de ses salariés tout au long de leur contrat de travail. En effet, les entreprises ont l’obligation de veiller à l’employabilité du salarié. Priver un collaborateur de formation pendant plusieurs années, peut lui causer un préjudice.
Nos experts RH décryptent trois décisions récentes sur les accidents du travail et les maladies professionnelles. Secret médical, visite de reprise, responsabilité des employeurs : la Cour de cassation fait évoluer la jurisprudence. Un point juridique essentiel pour anticiper vos obligations RH !
