Nous y sommes !!! De nombreux décrets d’application relatif à la réforme des retraites ont été publiés cet été.
De ce fait, à compter du 1er septembre 2023 plusieurs mesures vont être mises en oeuvre : suppression de quatre régimes spéciaux ; revalorisation des pensions minimales ; élargissement du dispositif de retraite progressive ; nouveaux droits liés au cumul emploi-retraite ; prévention de l’usure professionnelle… « Nul n’est censé ignorer la loi », mais pas d’inquiétude les avocats du cabinet Capstan vous expliquent tout en détail.
Une obligation de sécurité pèse sur l’employeur qui doit être proactif face aux vagues de fortes chaleurs.
Quelles sont les mesures générales, celles appliquées au BTP mais aussi celles en cas d’alerte « vigilance rouge » ?
Nos experts juridiques vous expliquent tout en détail
Après des mois de négociations plus ou moins houleuses, les modalités d’application de la réforme des retraites de 2023 se précisent.
Nos experts RH vous expliquent en détail les trois projets de décret relatifs à la LFRSS du 14 avril 2023 qui sont actuellement soumis pour avis auprès du conseil d’administration de la Cnaf.
L’inaptitude au travail du salarié est un vrai casse-tête pour les employeurs.
La réglementation évolue très vite et les RH doivent effectuer une veille juridique active pour se ternir informés.
Cette semaine, nos experts de la gestion sociale vous proposent un résumé l’actualité jurisprudentielle en matière d’inaptitude au travail.
Cette semaine, nos experts de la gestion RH vous expliquent en détail les modalités actuelles du régime social de l’indemnité de rupture conventionnelle : la procédure, les contrats protégés …
Ils vous dévoilent aussi les modifications à venir à compter du 1er septembre 2023.
Mouvement de grève national : est-ce une faute d’inciter ses collègues à le rejoindre ? Il est possible qu’un salarié dit « ordinaire », c’est-à-dire non-détenteur d’un mandat syndical ou de représentation du personnel, militant ou non, relaie indirectement ce...
