10 indicateurs clés pour suivre votre absentéisme
10 indicateurs clés pour suivre votre absentéisme Sommaire Détecter des problèmes d’absentéisme localisé Les absences d’une journée Les polys absents La répartition des arrêts par durée Analyser la population concernée par l’absentéisme Analyser la fréquence des...
Droit à la formation : quelles sont vos obligations légales en 2025 ?
En 2025, le droit à la formation en entreprise s’impose comme un enjeu légal et stratégique incontournable. Adaptation au poste, employabilité, entretiens professionnels, financement… Découvrez comment transformer vos obligations de formation en un levier de performance, de fidélisation et d’attractivité pour votre entreprise.
FOCUS : Congés payés et maladie : ce que les syndicats ne peuvent pas exiger
Nos experts RH analysent un arrêt clé de la Cour d’appel de Versailles : l’action syndicale ne peut pas imposer une régularisation individuelle des congés payés liés à la maladie. Découvrez pourquoi seule une démarche individuelle est recevable. Un point crucial pour vos obligations RH à ne pas manquer !
10 indicateurs clés pour suivre votre masse salariale
Découvrez les 10 KPIs à connaître absolument pour le suivi de votre masse salariale. Nos experts vous expliquent tout en détail dans cet article.
4 conseils pour améliorer sa performance RH d’entreprise
La mesure de la performance RH est un indicateur clé de la réussite de votre entreprise. En effet, elle est directement liée à la productivité et à la rentabilité de l’entreprise, en mesurant la capacité de votre organisation à attirer, développer et retenir les talents. La performance des ressources humaines est donc un facteur déterminant de croissance et de rentabilité : un élément clé de la performance globale de votre entreprise. Pourtant, il est souvent difficile de la mesurer et de la booster.