By Camille
Pendant longtemps, recruter un alternant que ce soit en contrat d’apprentissage ou en contrat de professionnalisation, semblait être une évidence. Les aides de l’État, notamment l’aide unique à l’embauche, rendaient l’opération attractive, le coût salarial restait limité et l’entreprise pouvait former un futur collaborateur à son image. Mais en 2026, le contexte a profondément changé : … Continued
By Camille
La loi de finances pour 2026 (loi n° 2026-103 du 19 février 2026) a introduit la transformation la plus significative du Compte Personnel de Formation depuis sa création. Nouveaux plafonds d’utilisation par type de certification, reste à charge revalorisé à 103,20 € quel que soit le type de formation, règles de cofinancement révisées par décret … Continued
By Camille
Pendant de nombreuses années, Excel a été l’outil de référence des directions des ressources humaines. Suivi des effectifs, absentéisme, turnover, masse salariale, tableaux de bord ou encore BDESE : le tableur de Microsoft permet de créer rapidement des fichiers adaptés aux besoins de chaque organisation. Cette flexibilité explique pourquoi Excel reste encore largement utilisé dans … Continued
