Les 10 missions clés RH d’un expert-comptable

Les 10 missions clés RH d’un expert-comptable

L’expert-comptable, véritable chef d’orchestre de la comptabilité d’entreprise, est investi de nombreuses missions. Ses multiples casquettes font de lui un conseiller précieux pour les affaires. Découvrez les 10 missions clés qui rendent l’expert-comptable indispensable pour votre entreprise.

Vers la création d’un fonds d’investissement pour prévenir l’usure professionnelle ?

Vers la création d’un fonds d’investissement pour prévenir l’usure professionnelle ?

Les expositions aux facteurs de risques professionnels dits « ergonomiques », mentionnés au 1° du I de l’article L. 4161-1 du Code du travail (postures pénibles, vibrations mécaniques, manutentions manuelles de charges) sont source d’usure professionnelle, en particulier de troubles musculosquelettiques qui représentent plus de 87 % des maladies professionnelles reconnues chaque année.

Externalisation RH : comment choisir le partenaire idéal ?

Externalisation RH : comment choisir le partenaire idéal ?

Vous envisagez d’externaliser vos missions RH ? Dans cet article, nos experts de la gestion sociale vous guident et vous expliquent en détail les avantages et les éventuels risques de l’externalisation RH.
Cabinets d’expertise comptable, gestionnaires de paie ou DRH externalisés, PCRH… découvrez comment choisir le bon partenaire RH.