FOCUS : Licenciement personnel du salarié protégé

FOCUS : Licenciement personnel du salarié protégé

Nos experts RH analysent les dernières décisions sur le licenciement des salariés protégés. Découvrez les conditions imposées par l’administration pour valider une demande de licenciement, notamment en cas d’inaptitude. L’analyse met en lumière le rôle des mandats représentatifs et les critères examinés pour éviter tout lien entre licenciement et fonctions représentatives.

FOCUS : CSE

FOCUS : CSE

FOCUS : CSE Cette semaine, trois principales décisions rendues en la matière par la Cour de cassation sont décryptées. 1 / Le CSE peut accomplir sa mission à l’égard des salariés mis à disposition d’une entreprise tierce dès lors qu’il peut prendre...
FOCUS : Syndicat

FOCUS : Syndicat

Nos experts RH décryptent deux décisions sur le rôle des syndicats. Découvrez comment la Cour de cassation traite la question de l’indépendance syndicale et du respect des valeurs républicaines. Comprenez les enjeux de la représentativité syndicale et les critères d’action pour défendre les droits des travailleurs.

FOCUS : Discrimination, droit à la preuve et RGPD

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Nos experts RH décryptent une décision clé de la Cour de cassation sur la conciliation entre droit à la preuve et RGPD. Découvrez comment le juge équilibre la nécessité de communiquer des données personnelles pour établir une discrimination et les obligations de minimisation et de proportionnalité prévues par le RGPD. Plongez dans cet éclairage juridique détaillé.

Focus : action en justice d’un syndicat

Focus : action en justice d’un syndicat

Nos experts RH examinent la nouvelle obligation pour le CSE d’être informé et consulté sur les enjeux de durabilité, imposée par la directive CSRD et transposée en droit français. Découvrez les impacts pour les grandes entreprises, leurs nouvelles responsabilités en matière de transparence environnementale, et les modalités d’application de cette directive à partir de 2025.

FOCUS : Responsabilité sociale, sociétale et environnementale (RSE)

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Nos experts RH examinent la nouvelle obligation pour le CSE d’être informé et consulté sur les enjeux de durabilité, imposée par la directive CSRD et transposée en droit français. Découvrez les impacts pour les grandes entreprises, leurs nouvelles responsabilités en matière de transparence environnementale, et les modalités d’application de cette directive à partir de 2025.