By Camille
Comment mettre en place la BDESE ? Vous trouvez que la mise en place d’une BDESE est un processus long et fastidieux ? Cependant, c’est une étape importante pour la bonne gestion de votre entreprise. En effet, la Base de données économiques, sociales et environnementales est un outil indispensable pour gérer les données de votre … Continued
By Camille
Nos experts vous expliquent en détail le contenu de la BDESE, c’est-à-dire les informations indispensables que ce document doit avoir pour respecter vos obligations légales. La Base de Données Économiques, Sociales et Environnementales (BDESE) constitue un pilier pour les entreprises de 50 salariés et plus. Le contenu de la BDESE regroupe les informations économiques, sociales … Continued
By Camille
La BDESE n’a jamais été aussi simple ! Fini les journées épuisantes passées à élaborer votre BDESE. Nos experts vous expliquent tout ce que vous devez savoir sur la BDESE (Base de données Économiques, Sociales et Environnementales). En 2026, la Base de Données Économiques, Sociales et Environnementales (BDESE) se révèle plus que jamais comme un … Continued
By Sofia
Une politique de rémunération définit l’ensemble des règles et critères utilisés par une entreprise pour rémunérer ses collaborateurs. Elle permet de garantir une rémunération équitable, cohérente avec le marché et alignée avec les objectifs de l’organisation. Pour être efficace, la politique de rémunération doit prendre en compte plusieurs dimensions : salaire fixe, rémunération variable, avantages … Continued
By Camille
Le bilan d’équipe est un moment clé du management d’une équipe permettant d’évaluer la performance collective, d’identifier les points de blocage et de définir des actions concrètes pour améliorer la dynamique du groupe. Bien plus qu’une simple réunion, il s’agit d’un outil structurant pour piloter une équipe de manière efficace et continue. Dans ce guide, … Continued
By Camille
Nos experts vous expliquent en détail tout ce que vous devez savoir sur les commissions du CSE : leur composition, leur rôle et leur mise en place Afin de mener à bien ses missions, le comité social et économique d’une entreprise crée des commissions du CSE spécifiques. Objectif ? Mieux débattre et faciliter les prises … Continued
By Camille
La rédaction et la publication de l’ordre du jour du CSE sont obligatoires pour les entreprises de + de 50 salariés. Nos experts vous expliquent tout ce que vous devez savoir. L’ordre du jour du CSE est la liste des sujets qui seront abordés lors d’une réunion du Comité Social et Économique (CSE). Il est préparé … Continued
By Camille
Lors d’une réunion du CSE, la rédaction d’un procès-verbal est obligatoire. Nos experts vous expliquent en détail tout ce que vous devez savoir. Chaque réunion du CSE dans une entreprise (Comité Social et Économique) doit faire l’objet d’un procès-verbal. De quoi s’agit-il ? Quel est son contenu ? Quelles sont les règles pour bien … Continued
By Camille
Nous vous expliquons en détail tout ce que vous devez savoir sur les réunions du CSE : leur utilité, leur fonctionnement et leurs obligations Avec l’ordonnance du 22 septembre 2017, l’Etat oriente le dialogue social vers un interlocuteur unique et généraliste : les multiples instances représentatives sont maintenant fusionnées au sein du comité social et économique, … Continued
By Camille
Le délai de contestation CSE dépend de la nature de la décision concernée et du contexte dans lequel elle intervient. Consultation du CSE, expertise, informations transmises par l’employeur : les délais de recours peuvent varier. À retenir sur les délais de contestation CSE : Les délais de contestation varient selon la nature de la procédure … Continued
