Nos experts RH analysent les décisions récentes de la Cour de cassation en matière d’accidents du travail. Découvrez comment un enregistrement clandestin peut être utilisé comme preuve et les conséquences du défaut de transmission d’un rapport médical à l’expert désigné. Plongez dans notre article pour comprendre ces nuances juridiques et leur impact sur les entreprises !
Nos experts RH analysent les récentes décisions de la Cour de cassation sur le licenciement pour motif personnel. Découvrez comment la dissimulation d’une relation amoureuse par un DRH peut constituer une faute grave, et pourquoi un employé refusant un changement d’horaire pour s’occuper de son enfant handicapé ne peut être licencié pour faute. Plongez dans notre article pour tout savoir !
Nos experts RH mettent en lumière les 10 raisons d’utiliser un logiciel RH pour le contrôle de gestion sociale. Ces outils permettent de centraliser et sécuriser les données, d’automatiser les processus de reporting et de faciliter la gestion des talents. Ils garantissent aussi la conformité réglementaire et améliorent la transparence et la communication interne. Découvrez comment un logiciel RH peut transformer la gestion sociale de votre entreprise. Plongez dans notre article pour tout savoir !
Nos experts RH analysent les dernières décisions de la Cour de cassation en matière de santé et sécurité au travail. Découvrez comment un droit de retrait abusif peut justifier une retenue sur salaire, la possibilité pour le CPH de désigner un autre médecin en cas d’indisponibilité du médecin-inspecteur du travail, et les obligations strictes liées à l’utilisation des accessoires de levage. Ces décisions renforcent l’importance de respecter les protocoles de sécurité en entreprise.
Nos experts RH détaillent les nouvelles mesures pour prévenir les accidents du travail graves et mortels, annoncées par le ministre du travail. Ces mesures visent à renforcer la formation, la sensibilisation et la prévention auprès des travailleurs les plus exposés, tels que les jeunes, les intérimaires, et les indépendants. Découvrez comment ces actions amélioreront la sécurité au travail et protégeront les employés.
Nos experts RH vous expliquent comment accélérer la transformation digitale des ressources humaines grâce au SIRH et aux plateformes d’adoption digitale (DAP). Ils vous dévoilent les bénéfices d’un SIRH efficace pour centraliser les données et optimiser les décisions, ainsi que l’importance de l’accompagnement au changement. Découvrez comment les DAP simplifient l’intégration et augmentent l’engagement des utilisateurs.