Congé payé et arrêt maladie.
Le lanceur d’alerte n’est pas soumis à l’exigence d’agir de manière désintéressée. Reclassement : de l’importance de bien lire l’avis du médecin du travail ! La différence de qualification des salariés lors de leur engagement ne justifie pas une disparité de traitement ultérieure alors qu’ils exercent les mêmes fonctions… Retrouvez toute l’actu sociale de la semaine !
Droit aux congés payés des salariés malades : revirement de jurisprudence. Vol par le salarié : l’utilisation de son badge d’accès est une circonstance aggravante. Conséquences du retrait tardif de la convocation à entretien préalable. Nouveau niveau de prise en charge des contrats d’apprentissage… Retrouvez toute l’actu sociale de la semaine !
Accident du travail et télétravail ; Expert-comptable désigné par le cse et audition des salaries ; Refus de rétrogradation ; Transparence des rémunérations … Retrouvez toute l’Actu Sociale de la semaine !
Changement de position de l’administration sur l’absence de candidats à l’élection du CSE dans les entreprises de 11 à 20 salariés ; Période d’essai : fin de la possibilité de déroger aux durées maximales légales ; Changement de position de l’administration sur l’absence de candidats à l’élection du CSE dans les entreprises de 11 à 20 salariés : il faut organiser les élections ! … Retrouvez toute l’Actu Sociale de la semaine !
Mise à jour du référentiel CNIL relatif aux dispositifs d’alerte professionnelle … les principaux changements du référentiel à retenir ? Précisions sur le suivi des salariés occupant des emplois identiques auprès de plusieurs employeurs ; Projets de décret sur la seconde pension de retraite … Retrouvez toute l’Actu Sociale de la semaine !
Nullité des conventions de forfait en jours dans 2 conventions collectives.
; Point de départ de l’obligation de reclassement. ; Classement en invalidité 2ème catégorie : visite de reprise même si le salarié fournit des arrêts… Retrouvez toute l’Actu Sociale de la semaine !