Pilotage RH et Contrôle de gestion sociale
On vous offre nos kits RH ! Des outils indispensables pour la mise en place des process pour vos ressources humaines.
GrafiQ – Analysez et pilotez vos datas RH
Générez vos reporting pour piloter votre stratégie RH et améliorez la performance sociale de votre entreprise.
Bibliothèque d'indicateurs et de tableaux de bord
Plus de 2000 indicateurs et 70 tableaux de bord RH préconçus, personnalisables et précalculés par des experts du contrôle de gestion sociale avec tous les modes de calculs :
- Effectif : Inscrits sous contrat ou présents, ETP, personnes physiques, etc.
- Masse salariale : Brute, chargée, primes, cotisations, etc.
- Absentéisme : en nombre de jours, en ratio, en nombre d’arrêts, etc.
- Mouvements et Activités : Embauche, départs, temps.
- Formations.
- Entretiens.
- …
Pour une meilleure visibilité, vos tableaux de bord prédéfinis sont classés par thème : Absentéisme, Effectif, Masse salariale, Mouvements et Activités, etc.
Filtres pour un pilotage consolidé et granulaire
Grâce aux filtres, obtenez le niveau de finesse souhaité sur l’ensemble des indicateurs et tableaux de bord et analysez vos données RH avec la précision que vous souhaitez :
- Société, établissement, service, département ou code analytique.
- Genre.
- Tranche d’âge.
- Catégorie, statut ou type de contrat des collaborateurs
- Motif d’absence.
- Etc.
Personnalisation
- Indicateurs et tableaux de bord à votre charte graphique.
- Création de vos propres indicateurs mis à jour automatiquement avec vos données les plus récentes.
- Intégrez vos plans d’action à vos tableaux de bord, partagez-les et suivez-les avec l’ensemble des contributeurs.
Diffusion simple
Un pilotage uniforme et centralisé : définissez les tableaux de bord de pilotage de votre entreprise et diffusez-les simplement et de manière contrôlée à votre direction et à vos managers.
Un petit aperçu ?
Les outils de pilotage RH s’enrichissent lorsqu’ils intègrent aussi les dimensions réglementaires. La BDESE fait partie de ces dispositifs stratégiques, et la mise en place de cette BDESE peut être pensée comme un complément naturel du contrôle de gestion sociale.
Découvrez comment automatiser les rapports RH et piloter des indicateurs avec GrafiQ
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Je recommande
GrafiQ est un outil ergonomique et très facile d’utilisation qui nous aura permis d’éditer de nombreux indicateurs RH pour l’ensemble de notre groupe. L’équipe est également réactive et à l’écoute de nos demandes d’évolution.
Pourquoi utiliser un logiciel pour le pilotage RH et le contrôle de gestion sociale ?
Le pilotage RH nécessite de suivre de nombreux indicateurs comme l’évolution des effectifs, la masse salariale, l’absentéisme ou encore le turnover. Lorsque ces données sont réparties dans plusieurs fichiers ou outils, leur analyse devient plus complexe et chronophage pour les équipes RH.
Un logiciel dédié permet de centraliser et visualiser ces indicateurs dans des tableaux de bord clairs, facilitant ainsi le suivi de la performance sociale de l’entreprise. Les directions RH peuvent analyser les tendances, comparer les données dans le temps et identifier rapidement les points d’attention.
Grâce à ces analyses, les directions RH peuvent anticiper les évolutions, optimiser les coûts liés aux ressources humaines et prendre des décisions basées sur des données fiables, plutôt que sur des estimations ou des fichiers Excel dispersés.
