Entretien de parcours professionnel : nouvelles règles et obligations depuis 2025
Nos experts RH décryptent le nouvel entretien de parcours professionnel, issu de la loi du 24 octobre 2025. Objectifs, bénéficiaires, périodicité, articulation avec l’entretien d’évaluation et obligations de formation : ce rendez-vous structurant devient un outil clé pour accompagner l’évolution et l’employabilité des salariés.
AT/MP : opposabilité, employeurs successifs et licenciement en suspension
Nos experts RH décryptent trois arrêts récents en matière d’AT/MP : absence d’impact des irrégularités de la CMRA sur l’opposabilité du taux d’IP, règles d’imputation des dépenses en cas d’employeurs successifs, et possibilité de licencier pendant une suspension AT/MP pour des faits antérieurs. À lire pour sécuriser vos pratiques.
La fiche de poste du Responsable RH (RRH) de demain, ça donne quoi ?
La fiche de poste du Responsable RH (RRH) de demain, ça donne quoi ? Date de publication : le 5 février 2026 Rédigé par Lina Gouvinhas, RRH de QuickMS et experte sur le sujet. Temps de lecture : 2 min Sommaire Petit mot d’une RRH sur le futur de la fonction Les...
Focus – Mise en balance de la liberté d’expression du salarié et des intérêts de l’employeur : La cour de cassation délivre un mode d’emploi pour les juges
Nos experts RH analysent trois arrêts récents dans lesquels la Cour de cassation précise la méthode que doivent suivre les juges pour arbitrer entre liberté d’expression du salarié et intérêts de l’employeur. Propos tenus, contexte, impact et proportionnalité : un cadre clair pour sécuriser les décisions disciplinaires.
