Le nouveau congé supplémentaire de naissance, créé par la loi de financement de la sécurité sociale pour 2026, est entré en vigueur le 1er juillet 2026. S’il constitue une avancée importante pour la parentalité et l’égalité entre les parents, il soulève également de nombreuses difficultés pratiques pour les entreprises : organisation des remplacements, délais de prévenance réduits, impossibilité de reporter le congé, gestion de la paie et multiplication des absences. Découvrez les principaux impacts de cette réforme et les points de vigilance pour les employeurs.
Cahier des charges SIRH : guide complet, rubriques essentielles et modèle 2026 Date de publication : le 30 juin 2026 Article rédigé par Camille Eggenschwiller et validé par notre RH Temps de lecture : 13 min Sommaire SIRH : définition, périmètre et fonctionnalités...
Réunion d’équipe : pourquoi les RH doivent les favoriser ? Date de publication : le 25 juin 2026 Article rédigé par Camille Eggenschwiller et relu par Lina Gouvinhas Responsable RH qui anime des réunions. Temps de lecture : 8 min Sommaire Qu’est-ce qu’une réunion...
Nouveautés paie 2026 : les changements réglementaires à anticiper. Date de publication : le 20 juin 2026 Article rédigé par Géraldine Rathery, experte des sujets RH et animatrice du webinar nouveautés paie 2026. Temps de lecture : 5 min Sommaire Les principales...
Fichier DSN : définition, structure, exemple et erreurs à éviter Date de publication : le 16 juin 2026 Article rédigé par Camille Eggenschwiller et relu par Lina Gouvinhas Responsable RH qui utilise le fichier DSN dans notre BI RH. Temps de lecture : 5 min Sommaire...
Matrice d’Eisenhower : comment prioriser ses tâches efficacement ? Date de publication : le 16 juin 2026 Article rédigé par Géraldine Rathery, responsable marketing au sein de QuickMS et qui est amenée à prioriser ses tâches. Temps de lecture : 6 min Sommaire...
