Nos experts RH analysent un arrêt inédit sur la rupture de la période d’essai d’une salariée enceinte. Lorsque l’employeur connaît la grossesse, il doit prouver que sa décision repose sur des motifs étrangers à cet état. Une décision majeure qui renforce la vigilance des employeurs en matière de preuve et de non-discrimination.
Nos experts RH analysent les risques liés au retard de remise du CDD, à l’absence de signature et au cumul d’indemnités en cas de requalification.
Nos experts RH décryptent l’avant-projet de loi sur la transparence salariale. Nouveaux indicateurs remplaçant l’index égalité, droit d’accès aux informations de rémunération, fin des clauses de confidentialité du salaire et nouvelles obligations lors du recrutement : des évolutions majeures à anticiper pour les entreprises.
Nos experts RH reviennent sur quatre décisions récentes de la Cour de cassation en matière de sécurité sociale. Participation mal appliquée, redressement Urssaf, prescription des cotisations ou encore réduction Fillon : ces arrêts rappellent les exigences pesant sur les employeurs et les risques financiers en cas de manquement.
Nos experts RH décryptent le nouvel entretien de parcours professionnel, issu de la loi du 24 octobre 2025. Objectifs, bénéficiaires, périodicité, articulation avec l’entretien d’évaluation et obligations de formation : ce rendez-vous structurant devient un outil clé pour accompagner l’évolution et l’employabilité des salariés.