Votre modèle de diagnostic d’égalité professionnelle

Réalisez votre diagnostic sur l’égalité professionnelle !

Le but du rapport d’égalité professionnelle est de dresser un état des lieux sur l’équité entre les hommes et les femmes de votre entreprise.

Ce diagnostic, obligatoire dans les entreprises à partir de 50 salariés depuis 2020, permet de : 

  Repérer les éventuelles inégalités professionnelles entre hommes et femmes au sein de votre entreprise.

 Prendre des décisions correctives pérennes.

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