Votre modèle de
bilan social individuel – Thème Architecture
La politique de rémunération d’une entreprise ne se limite pas au salaire net !
Le BSI constitue un support idéal de discussion :
Le salarié comprend mieux sa rémunération, ses avantages, sa protection sociale, grâce à une présentation structurée et élégante.
Il appréhende mieux son parcours et son évolution dans l’entreprise, mis en perspective comme un plan architectural précis et lisible.
Il se sent soutenu et valorisé par sa hiérarchie, avec un support professionnel reflétant l’image de votre entreprise.
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Pourquoi utiliser ce modèle de BSI thème architecture ?
Cette trame vous permettra :
Structurer les informations liées à la rémunération et aux avantages.
Mettre en valeur les dispositifs sociaux proposés par l’entreprise.
Faciliter la lecture et la compréhension des données sociales.
Renforcer la transparence et l’engagement des collaborateurs.
L’objectif : un modèle BDESE Excel pour faciliter la collecte et l’organisation des informations nécessaires aux consultations du CSE.
Retrouvez l’ensemble des modèles de BSI selon votre activité.
Accédez à l’ensemble de nos ressources BSI pour construire au mieux le vôtre et valoriser vos collaborateurs.
Un modèle de bilan social individuel pour tous
Le Bilan Social Individuel (BSI) est un document qui présente de manière claire et personnalisée l’ensemble des éléments de rémunération et des avantages dont bénéficie un collaborateur au sein de l’entreprise.
Le modèle de BSI thème sport
Un modèle pour les entreprises dans le secteur d'activité du sport pour que le salarié comprenne mieux sa rémunération, ses avantages et sa protection sociale,.
Le modèle de BSI thème architecture
Un modèle de BSI (architecture/immobilier) pour que le salarié comprenne mieux sa rémunération, ses avantages et sa protection sociale.
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J’utilise GrafiQ depuis quelques mois maintenant et je suis ravie de partager mon expérience de ce logiciel d’indicateurs sociaux. GrafiQ est une solution qui offre une approche complète et efficace pour analyser et mesurer les indicateurs sociaux.
Cécilia Bernard - Chargée d'études RH
Groupe Blachère
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Marion Pocquet - Chargée RH
World Trade Center de Marseille