Votre modèle de
bilan annuel

Ayez une vision globale de l’activité de votre entreprise !

Obligatoire pour les entreprises de + de 300 salariés, le bilan social peut aussi être instauré à titre facultatif.

Son contenu permet de :

check grafiq  valoriser la politique de rémunération de l’entreprise ;

check grafiq  détecter les éventuels dysfonctionnements ;

check grafiq  mettre en place des mesures correctives ;

check grafiq  communiquer en toute transparence avec le CSE.

Nos solutions RH

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de vos collaborateurs

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Pourquoi utiliser ce modèle de bilan annuel ?

Cette trame vous permettra :

check grafiq Faire le point sur les résultats et les actions menées au cours de l’année.

check grafiqAnalyser les indicateurs clés de l’entreprise pour mieux comprendre les performances.

 

check grafiq Identifier les axes d’amélioration pour préparer les actions futures.

check grafiqStructurer la communication des résultats auprès des équipes ou de la direction.

 

Modèle bilan social ou modèle bilan annuel

L’objectif : ce modèle de bilan annuel permet de structurer l’analyse de l’activité de l’entreprise sur une année et d’obtenir une vision claire des résultats obtenus

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Retrouvez l’ensemble des modèles de rapports RH indispensables

Accédez à l’ensemble de nos ressources de rapports RH : BDESE, Index Egalité Professionnelle et BS. 100% gratuit et 100% utile.

Comment mettre en place la BDESE ?

Obligatoire pour les entreprises à partir de 50 salariés, la mise en place de la BDESE est souvent un vrai casse-tête pour les services RH.

Le modèle de rapport diagnostic égalité homme femme

Ce rapport d’égalité professionnelle permet de dresser un état des lieux sur l’équité entre les hommes et les femmes de votre entreprise.

Le livre blanc sur l'index égalité H/F

Décryptez l'essentiel de l'égalité Femmes/Hommes en entreprise avec notre livre blanc exhaustif.

Le modèle de bilan annuel

Facilitez la synthèse des informations importantes afin d’identifier les évolutions, les réussites et les axes d’amélioration avec ce modèle.

Découvrez comment automatiser les rapports RH et piloter des indicateurs avec GrafiQ

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  • Étape 1.  Sélectionnez le jour de votre choix en cliquant sur une date du calendrier ci-contre.
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  • Étape 3. Indiquez vos coordonnées pour fluidifier votre échange avec notre expert RH le jour de votre rdv.

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GrafiQ, accompagnateur de performance sociale

J’utilise GrafiQ depuis quelques mois maintenant et je suis ravie de partager mon expérience de ce logiciel d’indicateurs sociaux. GrafiQ est une solution qui offre une approche complète et efficace pour analyser et mesurer les indicateurs sociaux.

Cécilia Bernard - Chargée d'études RH

Groupe Blachère

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GrafiQ, je recommande

Un outil performant et sécurisé ! Une automatisation des reportings RH qui permet de remplacer les trop nombreux suivis excel. Il permet d’avoir toutes les données sociales de nos collaborateurs en un seul endroit et de les rendre accessible à n’importe quel moment et de n’importe où.

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GrafiQ un outil ergonomique et très facile

GrafiQ est un outil ergonomique et très facile d’utilisation qui nous aura permis d’éditer de nombreux indicateurs RH pour l’ensemble de notre groupe. L’équipe est également réactive et à l’écoute de nos demandes d’évolution. Je recommande

Marion Pocquet - Chargée RH

World Trade Center de Marseille