Votre modèle de
bilan annuel

Ayez une vision globale de l’activité de votre entreprise !

Obligatoire pour les entreprises de + de 300 salariés, le bilan social peut aussi être instauré à titre facultatif.

Son contenu permet de :

 valoriser la politique de rémunération de l’entreprise ;

 détecter les éventuels dysfonctionnements ;

  mettre en place des mesures correctives ;

 communiquer en toute transparence avec le CSE.

Nos solutions RH