Index Femmes/Hommes
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C’est une ressource indispensable pour toute entreprise soucieuse de se conformer aux normes d’égalité et de promouvoir un environnement de travail équitable et inclusif.
Ce guide incontournable vous révèle :
- Les statistiques incontournables et l’analyse des écarts de rémunération entre femmes et hommes.
- Les principes fondamentaux pour instaurer une véritable égalité professionnelle.
- Un mode d’emploi détaillé pour calculer l’index égalité F/H, incluant des astuces pour une évaluation précise.
- Des solutions concrètes et des bonnes pratiques pour améliorer l’équité dans votre organisation.
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Pourquoi lire ce livre blanc index femmes / hommes ?
Cette trame vous permettra :
Comprendre le fonctionnement et les obligations légales
Identifier les indicateurs utilisés pour calculer la note sur 100 points
Mettre en place une démarche structurée pour suivre l’égalité professionnelle
Anticiper les actions correctives à mettre en place si la note obtenue est insuffisante.
L’objectif : un livre blanc sur l’index H/F afin de comprendre pourquoi mesurer les écarts de rémunération et d’évolution entre les femmes et les hommes
Retrouvez l’ensemble des modèles de rapports RH indispensables
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Comment mettre en place la BDESE ?
Obligatoire pour les entreprises à partir de 50 salariés, la mise en place de la BDESE est souvent un vrai casse-tête pour les services RH.
Le modèle de rapport diagnostic égalité homme femme
Ce rapport d’égalité professionnelle permet de dresser un état des lieux sur l’équité entre les hommes et les femmes de votre entreprise.
Le livre blanc sur l'index égalité H/F
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Le modèle de bilan annuel
Facilitez la synthèse des informations importantes afin d’identifier les évolutions, les réussites et les axes d’amélioration avec ce modèle.
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Marion Pocquet - Chargée RH
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