Nos experts RH analysent deux décisions majeures de la Cour de cassation : le droit au report des congés payés en cas d’arrêt maladie et la prise en compte des congés payés dans le calcul des heures supplémentaires. Des arrêts qui alignent le droit français sur le droit européen et impactent directement les employeurs.
Réforme de l’entretien professionnel 2025 et 2026 : ce qui change et comment Qrew vous prépare dès aujourd’hui Depuis son instauration par la loi du 5 mars 2014, l’entretien professionnel est devenu un rendez-vous incontournable dans la gestion des ressources...
« Harcèlement d’ambiance » : l’employeur responsable du climat de travail dans l’entreprise ? Dans un arrêt rendu le 26 novembre dernier (CA Paris, 26 novembre 2024, n°21/10408), la Cour d’appel de Paris a jugé que « l’existence de propos sexistes et d’agissements à...
L’intelligence artificielle révolutionne votre marque employeur : les stratégies gagnantes de 2025 Les entreprises françaises font face à une révolution silencieuse mais déterminante. L’intelligence artificielle redessine les codes du recrutement et...
Développer votre marque employeur et attirer les meilleurs talents ! Le marché du travail a basculé. Pourquoi 73% des entreprises échouent à séduire les meilleurs talents avec leur marque employeur, c’est la question à ne pas éluder ! Les candidats ne cherchent...
IA et performance RH : repenser le travail plutôt que le subir Alors que l’intelligence artificielle s’invite de plus en plus dans nos outils et nos organisations, un enjeu majeur se dessine pour les professionnels des ressources humaines : anticiper, comprendre et...
