Date de publication le 26 février 2026.
Comment mettre en place les entretiens parcours professionnels ? Pourquoi ? Quand ?
Téléchargez gratuitement notre kit complet et conforme pour 2026.
Déployez facilement vos entretiens obligatoires avec la réforme en 2026 grâce à notre KIT RH spécifique. Soyez incollable sur les entretiens et maitriser les correctement : entretien parcours professionnel, entretien d’état des lieux, entretien de mi-carrière et l’entretien de fin de carrière.
Téléchargez la trame ci-dessous.
Pourquoi ce kit est utile pour maîtriser les entretiens parcours professionnels ?
Cette trame vous permettra :
- d’obtenir les définitions et objectifs des différents entretiens.
- de comprendre le contenu détaillé de chacun afin d’assurer la conformité.
- de connaître la temporalité des entretiens pour ne pas les oublier.
- de comprendre comment gagner du temps grâce à la digitalisation des entretiens avec Qrew.
En bonus : une checklist exclusive pour s’assurer de la bonne mise en place
Automatisez vos campagnes d’entretiens pour optimiser votre temps. Découvrez comment notre solution Qrew vous soulage au quotidien.
Facilitez la gestion des entretiens avec Qrew
Avec Qrew, allez plus loin que la trame papier et pilotez simplement l’ensemble de vos entretiens professionnels. Planifier un échange d’une heure gratuit avec un expert RH pour découvrir la solution.
Qrew permet notamment de :
- digitaliser et centraliser les entretiens professionnels,
- suivre les objectifs et les compétences de votre équipe
- accompagner les parcours et les mobilités,
- de lancer des enquêtes et recueillir les feedbacks des collaborateurs.
Dès aujourd’hui, calculez le temps passé dans la gestion des entretiens, et optez pour notre solution afin d’optimiser la durée de cette mission.
Choisissez votre créneau.
+ de 700 clients utilisent nos logiciels pour gagner du temps, pourquoi pas vous ?
Tout comprendre pour mettre en place les entretiens de parcours professionnels.
Avec la réforme, l’oubli d’un des entretiens obligatoire est un risque légal et managérial.
Pour approfondir le sujet, un article dédié reprend l’ensemble des changements dans les entretiens professionnels avec la réforme 2025 – 2026, et comment l’outil de gestion des collaborateurs vous accompagne pour les sécuriser.
Passez à l’action et réservez une démonstration gratuite de notre logiciel.
Digitalisez les entretiens
de vos collaborateurs
FAQ – La mise en place des entretiens de parcours professionnel
À quoi sert ce kit de mise en place des entretiens de parcours professionnel ?
Ce kit sert à organiser plus facilement vos entretiens de parcours professionnel, de la préparation jusqu’au suivi des actions. Il vous aide à cadrer les échanges, à poser les bonnes questions et à garder une trace claire des sujets abordés avec chaque salarié. L’objectif est de rendre la démarche plus simple à déployer pour les RH comme pour les managers.
Ce kit est-il à jour avec la réforme de l’entretien professionnel ?
Oui, ce kit est à jour avec la réforme puisqu'il intègre bien les nouvelles logiques de l’entretien de parcours professionnel : information du salarié à l’embauche, entretien au cours de la première année, rendez-vous tous les quatre ans, état des lieux récapitulatif tous les huit ans, et distinction claire avec l’évaluation du travail. Ces éléments sont prévus par l’article L6315-1 du Code du travail dans sa version en vigueur.
Qui peut utiliser ce kit en entreprise ?
Téléchargez nos trames pour mettre en place les entretiens de parcours professionnels
Accédez à l’ensemble de nos ressources pour préparer, structurer et digitaliser les entretiens professionnels tout au long du parcours collaborateur.
L'entretien de parcours professionnel
Pour structurer les échanges et aL'entretien de parcours professionnelccompagner les évolutions dès les premières étapes du parcours.
L'entretien d'état des lieux
Pour faire un bilan global sur les formations, évolutions, etc. et vérifier le respect des obligations réglementaires.
L'entretien de mi-carrière
Pour faire le point à mi-parcours, valoriser l'expérience acquise et préparer la suite de la trajectoire professionnelle.
L'entretien de fin de carrière
Pour accompagner la fin de parcours et préparer les étapes de transition, avant la retraite.