Entretiens RH
Respectez vos obligations légales et créez des moments privilégiés
Qrew – Votre logiciel de digitalisation des entretiens
Vous allez gagner du temps en vous libérant des tâches chronophages liées à la gestion des campagnes d’entretiens de vos collaborateurs.
Vos campagnes automatisées
Avec Qrew, vos campagnes d’entretiens s’appuient désormais sur le nouveau rythme légal : 1 an, 3 ans, 4 ans et bilan à 8 ans. Le système déclenche automatiquement la bonne échéance.
Qrew lance les campagnes pour vous avec le bon modèle, la bonne périodicité, les notifications au bon moment pour les managers & les collaborateurs.
- Temporalité personnalisable : définissez vos propres périodicités (mensuel, trimestriel, à X mois post-embauche, etc.) pour chaque type d’entretien.
- Déclenchement à la date de naissance : programmez des campagnes liées à l’âge (ex. entretiens de seconde partie de carrière, actions QVCT/PRévoyance, messages RH d’anniversaire pro).
Vous souhaitez encore plus de sérénité ? Utilisez nos modèles d’entretiens professionnels coconstruit avec le cabinet d’avocat Capstan.
Vous répondrez à vos obligations légales.
La période des entretiens ne sera plus un moment que vous redouterez !
Vos trames vous ressemblent
Vous disposez de trames d’entretiens prédéfinis modulables, pour vous aider dans la constitution de vos modèles d’entretiens (professionnels, annuels, bilans à 8 ans, fin de période d’essai, etc.)
Questions conditionnées
Affichez ou masquez des questions en fonction des réponses précédentes, du statut (manager/collaborateur), du métier ou de l’ancienneté.
Résultat : des entretiens plus courts, plus pertinents, mieux complétés.
Vous êtes également libre de créer vos propres trames d’entretiens afin de faire passer des entretiens à l’image de votre entreprise et de vos pratiques.
Pas de limite dans la création de vos modèles d’entretiens ! Osez poser autant de questions ouvertes que fermées, vous disposez d’un large choix de types de réponses attendues et ensuite classez vos questions par thèmes/chapitres à aborder.
Vos entretiens à l'infiniiiiiiiiiiiii
Maîtrisez l’engagement de vos collaborateurs en étant au plus proche d’eux. Quel que soit vos pratiques, instaurez librement des entretiens plus ou moins réguliers (entretiens cadres forfait jour, fin de PE, Offboarding)
Larguez les amarres en un claquement de doigts
Une gestion simplifiée des accès avec 3 profils : Le RH, le Manager et le collaborateur. Chaque profil bénéficie d’un tableau de bord personnalisé pour piloter son activité.
Soyez le capitaine de vos données
Gestion des talents, alertes, pilotage de vos campagnes…Grâce à la BI RH, les entretiens n’auront plus de secret pour vous. Obtenez des indicateurs automatisés pour analyser les résultats de vos entretiens et vous accompagner dans vos prises de décisions RH.
Quoi de neuf dans Qrew ?
Octobre 2025 — Nouveautés Qrew
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Historisation des entretiens (versioning & audit trail)
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Questions conditionnées dans les trames
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Temporalité personnalisable par type d’entretien
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Déclenchement à la date de naissance
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Terminologies actualisées (libellés et glossaire RH)
La conformité légale – Une garantie Qrew
Toutes les trames des entretiens obligatoires comme l’entretien professionnel, y compris celles conformes au calendrier 2026 (1/3/4/8 ans) sont certifiées par un cabinet d’avocat.
Ayez l’esprit léger concernant la conformité de vos trames, on le fait pour vous !
Nos clients en parlent !
Je recommande
Qrew est un outil très intéressant pour plusieurs raisons. La première, il permet de passer des entretiens en direct sans avoir de formulaire word ou papier...
Merci aux collaborateurs de Qrew pour nous avoir apporté leur aide dans la mise en place de Qrew en interne.
Une démo de Qrew, ça vous tente ?
Digitalisez vos entretiens collaborateurs et boostez l’engagement !
Lors de cette démo, vous découvrirez :
- comment gagner du temps en digitalisant vos entretiens collaborateurs,
- les avantages pour vos managers et collaborateurs,
- comment booster l’engagement de vos salariés.
