Feedback 360° 

Ce livre blanc vous aide à mieux comprendre le fonctionnement du Feedback 360° et son intérêt dans une démarche RH structurée. Il donne des repères pour recueillir des retours plus complets, impliquer plusieurs parties prenantes et accompagner les managers comme les collaborateurs dans leur progression.

Ce livre blanc s’adresse aux équipes RH, managers, responsables formation, dirigeants et responsables du développement des compétences qui souhaitent mettre en place une démarche de feedback plus complète. Il est particulièrement utile pour les entreprises qui veulent structurer leurs pratiques d’évaluation, renforcer la culture du feedback ou accompagner leurs managers dans leurs échanges avec les équipes.

Ce livre blanc présente les principes du Feedback 360°, ses bénéfices pour l’entreprise et les bonnes pratiques pour le déployer. Il permet notamment de mieux comprendre comment recueillir des retours auprès de différents interlocuteurs, comment exploiter les résultats et comment transformer les feedbacks en actions concrètes.

Vous pouvez utiliser ce livre blanc comme support de sensibilisation auprès des managers ou comme base de réflexion avant de lancer une démarche de Feedback 360°. Il peut aussi servir à cadrer les objectifs, identifier les publics concernés, préparer la communication interne et définir les étapes clés avant le lancement d’une campagne.

Non, ce livre blanc aide à comprendre la méthode et les bonnes pratiques du Feedback 360°. Pour passer à la mise en œuvre, il peut être complété par un outil permettant de créer des enquêtes, recueillir les réponses, centraliser les retours et suivre les actions décidées. Notre solution Qrew par exemple permet de faciliter la création d’enquêtes, d’évaluations et la pratique du feedback.