Téléchargez le modèle de Bilan Social Individuel clé en main
En quelques minutes, obtenez un exemple complet de BSI pour expliquer clairement à vos collaborateurs leur rémunération globale
Utilisé par des DRH de groupes, ETI et PME pour fiabiliser leur communication RH et renforcer l’engagement des équipes.
- Gratuit
- Clé en main
- Format PDF
Et si votre BSI ne dépendait plus d’Excel ?
Avec Qlick BSI by GrafiQ, vous passez d’un BSI “projet Excel” ponctuel à un dispositif digital, interactif et automatisé, alimenté directement par vos données RH (DSN / SIRH).
Vous gagnez du temps, fiabilisez vos données et offrez à vos collaborateurs une expérience de consultation moderne, disponible en ligne et en PDF.
Aucune carte bancaire requise, vous pouvez vous désinscrire à tout moment.
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En téléchargeant ce modèle, vous pourrez :
- Rendre visible la rémunération globale : fixe, variable et rémunération collective présentés de façon claire, chiffrée et visuelle.
- Personnaliser chaque BSI avec les informations collaborateur (statut, contrat, poste, ancienneté, temps de travail) pour un document réellement individualisé.
- Mettre en avant le détail du fixe et du variable (primes, bonus, PPV, heures supplémentaires ou complémentaires) ainsi que l’évolution du salaire de base sur 3 ans.
- Expliquer les dispositifs collectifs : intéressement, participation, retraite, avec des repères pédagogiques sur les cotisations salarié / employeur.
- Ce modèle peut être utilisé tel quel ou adapté à votre charte graphique et à votre politique de rémunération. Il constitue une base solide pour lancer ou améliorer vos campagnes de BSI.
Ils nous font confiance
Vous souhaitez aller plus loin et découvrir le BSI GrafiQ ? Plannifiez une démo
- Chaque salarié accède à son BSI en ligne, en toute confidentialité, avec la possibilité de le télécharger en PDF.
- La mise en place se fait en quelques semaines grâce à une méthodologie éprouvée et un accompagnement dédié par nos experts BSI.
- Votre BSI est personnalisé à votre charte graphique, à vos conventions collectives et à votre politique de rémunération.
- Les données sont fiables et se mettent à jour automatiquement, car elles sont calculées à partir de vos indicateurs RH issus du SIRH et des DSN.
- L’interface de consultation est simple et ludique : chaque salarié voit ses données, tandis que les managers accèdent aux BSI de leurs équipes selon les droits définis.
Choisissezvotre créneau
FAQ
En quoi votre modèle de BSI est-il utile ?
Le modèle donne une structure prête à l’emploi pour présenter la rémunération globale, les dispositifs collectifs et la retraite de manière compréhensible pour les salariés.
Il peut servir de base pour concevoir ou refondre vos propres BSI, en l’adaptant à votre charte graphique et à votre politique de rémunération.
Comment se met en place Qlick BSI by GrafiQ ?
La mise en place se fait en quelques semaines, avec un accompagnement par des consultants spécialisés qui vous aident à paramétrer vos données et vos règles.
Les données sont alimentées automatiquement depuis vos DSN / SIRH, ce qui garantit des BSI fiables, à jour et reproductibles chaque année.
Les données utilisées pour le BSI sont-elles sécurisées ?
Les informations proviennent de vos systèmes RH (DSN, SIRH) et sont traitées dans un environnement sécurisé, conforme aux bonnes pratiques de protection des données sociales.
L’accès aux BSI est contrôlé par des droits : chaque salarié voit uniquement ses données, les managers peuvent consulter celles de leur équipe si vous l’autorisez.
Sous quel format les collaborateurs consultent-ils leur BSI ?
Avec Qlick BSI, chaque collaborateur peut consulter son bilan en ligne via une interface sécurisée, et télécharger une version PDF si besoin. Les BSI sont également diffusable dans des coffres forts numériques.
Cela permet de remplacer les envois papier ou les fichiers isolés par une expérience digitale simple et accessible à tout moment.
Peut-on personnaliser le BSI à la culture de l’entreprise ?
Oui, le BSI peut être adapté à votre charte graphique, à vos conventions collectives et à votre politique de rémunération et d’avantages.
Vous pouvez choisir les blocs à afficher, les indicateurs à mettre en avant et le niveau de détail selon vos enjeux RH.
Combien de temps faut-il pour lancer un projet BSI ?
Avec un outil dédié comme Qlick BSI, la mise en place se fait en quelques semaines, le temps de connecter vos données, paramétrer le modèle et tester un premier lot de BSI.
Une fois le dispositif en place, la reproduction d’un millésime à l’autre est largement automatisée, ce qui réduit fortement la charge RH.
Que se passe-t-il après le téléchargement du modèle ?
Vous recevez le modèle de BSI directement par email et pouvez l’utiliser librement en interne.
