Dispense de reclassement : faut-il consulter le CSE ?

Nos experts RH analysent un arrêt inédit sur la rupture de la période d’essai d’une salariée enceinte. Lorsque l’employeur connaît la grossesse, il doit prouver que sa décision repose sur des motifs étrangers à cet état. Une décision majeure qui renforce la vigilance des employeurs en matière de preuve et de non-discrimination.

Nos experts RH analysent les risques liés au retard de remise du CDD, à l’absence de signature et au cumul d’indemnités en cas de requalification.

Présomption d’origine professionnelle des accidents de télétravail : attention au temps de pause Le télétravail n’est plus une exception : pour certaines entreprises et/ou certains métiers, il est...