Logiciel RH : simplifiez la gestion de vos RH avec QuickMS
Notre logiciel masse salariale calcule, suit et compare vos coûts de personnel à partir de votre paie. Fini les fichiers Excel : vos tableaux de bord sont à jour, partagés avec la Finance et prêts pour le CODIR.
Notre outil pilotage RH est certifié ISO/IEC 27001:2022. Elle est conçue pour centraliser votre data RH et simplifier votre pilotage RH au quotidien grâce à une bibliothèque d’indicateurs RH.
Notre logiciel de pilotage RH vous permet d’analyser plusieurs indicateurs afin d’améliorer votre prise de décisions.
La masse salariale est votre premier poste de dépenses, et trop souvent elle se découvre en retard, dans un fichier que plus personne n’ose modifier.
Un logiciel pilotage masse salariale met fin à ce scénario : chacun lit le même chiffre, au même moment.
Gagnez du temps : les données se mettent à jour depuis la DSN, l'API ou vos fichiers.
Un seul chiffre pour la DRH, la finance et la direction, calculé avec les mêmes règles.
Des tableaux de bord prêts à l'emploi : 70 modèles et 2 000 indicateurs à disposition.
Repérez les dérives comparaison N/N- par société, établissement ou population
Multi-sociétés et multi-paies, Consolidation groupe, quel que soit votre logiciel de paie
Des données protégées : accès par profil et certification ISO/IEC 27001:2022
QuickMS, Accompagnateur de performance sociale
J’utilise QuickMS depuis quelques mois maintenant et je suis ravie de partager mon expérience de ce logiciel d’indicateurs sociaux. C’est une solution qui offre une approche complète et efficace pour analyser et mesurer les indicateurs sociaux. Le logiciel propose une large gamme d’indicateurs sociaux prédéfinis, ce qui permet d’obtenir rapidement une vue d’ensemble précise de la situation.
L’interface utilisateur est intuitive et facile à prendre en main, ce qui est essentiel lorsque l’on travaille avec de grandes quantités de données.
J’ai apprécié la facilité avec laquelle les données sont importées via les DSN et générer des rapports standards et/ou personnalisés.
Les tableaux de bord clairs et visuellement attrayants rendent l’analyse des résultats encore plus agréable.
Enfin, je tiens à souligner la qualité du support client de QuickMS. À chaque fois que j’ai eu des questions ou rencontré des difficultés, l’équipe d’assistance s’est montrée réactive et compétente. Leur expertise et leur disponibilité ont contribué à rendre mon expérience avec QuickMS encore plus positive.
Je recommande vivement QuickMS à tous ceux qui cherchent à mesurer, analyser et améliorer leurs indicateurs sociaux de manière efficace et efficiente.
Cécilia Bernard – Chargée d’études RH
QuickMS est un excellent outil qui permet de sortir en quelques clics tous les rapports type BDESE, Index d’égalité F/H, bilan annuel. C’est presque déconcertant de facilité
À noter qu’il est aussi très simple de créer et partager des tableaux de bord sur les thèmes de l’absentéisme, des effectifs, de la masse salariale, etc. Que du bonheur pour le pilotage RH !
Olivier Kern – Responsable commercial Paie
QuickMS est un outil ergonomique et très facile d’utilisation qui nous aura permis d’éditer de nombreux indicateurs RH pour l’ensemble de notre groupe. L’équipe est également réactive et à l’écoute de nos demandes d’évolution. Je recommande.
Marion Poquet – Chargée RH
Nous sommes très satisfaites de l’accompagnement et la prise en main de l’outil. Vos formations sont concises et claires.
Nous verrons le résultat en faisant nos propres tests, mais pour l’instant tout va bien ! Merci beaucoup.
Glwadys Chazal – RH
Nous avions besoin d’obtenir des indicateurs consolidés à l’échelle du Groupe, malgré une paie partiellement gérée par un cabinet extérieur. QuickMS nous a permis de répondre à ce problème grâce à l’exploitation des données DSN.
Je recommande vivement QuickMS, et son équipe toujours présente pour aider et faire évoluer la solution.
Sarah Legendre – Responsable paie
Je recommande.
L’outil nous permet une gestion et un pilotage de nos données DSN avec divers rapports intuitifs, une mise à disposition de la BDESE pour nos élus et un calcul index égalité Homme/Femmes en 3 minutes. 🙂
Magali Blin – Product Partner & Owner RH & OneDOC
Découvrez comment automatiser les rapports RH et piloter des indicateurs avec notre logiciel de reporting RH.
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Ne cherchez plus… prenez quelques secondes pour réserver votre créneau pour profiter gratuitement de 15 jours d’essai de notre solution RH.
L’agenda peut prendre quelques instants à se charger. Merci de patienter quelques secondes.
Un logiciel calcul masse salariale doit d’abord supprimer les formules que personne n’ose toucher. Ici, le calcul part de vos données de paie importées et suit les mêmes règles pour tous : salaires bruts, primes et autres éléments de rémunération.
Vous obtenez le coût par ETP, l’évolution N/N-1 et la ventilation par périmètre, sans ressaisie. Pour comprendre la méthode, consultez notre guide pour calculer la masse salariale.
Obtenez un accès dynamique à vos données RH via des filtres sur mesure : entreprise, établissement, type de contrat, période, numéro d’employé, groupe de collaborateurs, et encore davantage.
Ue solution de pilotage de la masse salariale adaptée pour chaque partie prenante :
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Notre logiciel de masse salariale permet de centraliser et visualiser vos indicateurs de masse salariale dans des tableaux de bord personnalisés. Il vous permet de comparer les rémunérations par période, société ou population et facilite la prise de décision.
Notre logiciel s’adapte à votre logiciel de paie grâce à la DSN et aux différentes API possible. Le groupe Pasteur Mutualité obtient ainsi des indicateurs consolidés malgré une paie partiellement externalisée.
