Comment calculer simplement l’Index de l’égalité salariale Femmes / Hommes ?

Au 1er mars 2020 toutes les entreprises de plus de 50 salariés ont l’obligation de publier cet index sur leur site internet, de le communiquer à l’inspection du travail (DIRECCTE) ainsi qu’aux représentants du personnel (CSE).

NOS OFFRES

  • Entreprise de moins de 250 salariés, 300 euros HT
  • Entreprise entre 250 et 2.000 salariés, 500 euros HT
  • Entreprise de plus de 2.000 salariés, nous contacter

Ces offres s’entendent dans le cas où nos experts n’auraient pas à retravailler les données issues de vos DSN.

Si vos DSN ne comportent pas de matricule pour les salariés, champ position dans la convention collective mal ou pas renseigné… nous vous contacterons pour vous aider à compléter vos fichiers via une prestation adéquate.

Utilisez notre formulaire pour un contact rapide.

N’attendez plus et passez à l’action !

Faites votre demande à QuickMS

QuickMS calcule pour vous la note de l’index

 

Nous pouvons nous charger de calculer votre note sur les quatre ou cinq indicateurs en fonction de la taille de votre société.

Pour ce faire, vous devez avoir à votre disposition les treize DSN (Déclarations Sociales Nominatives) de décembre 2018 à décembre 2019.

Une fois vos DSN analysées et retravaillées dans notre solution, nous serons en mesure de vous communiquer toutes les informations obligatoires du décret dans un délai de 7 jours maximum.

Vous pourrez accéder aux détails de votre note et au contrôle de la population retenue.

De plus, vous pourrez tester pendant 15 jours gratuitement l’ensemble de notre solution.

Avec plus de 400 indicateurs RH, la possibilité de créer des tableaux de bord et des rapports automatisés, QuickMS est un puissant outil de contrôle de gestion sociale.

Pour tout savoir du calcul de l’index et des différents indicateurs du décret : https://quickms.fr/calcul-decret/

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