Logiciel RH : simplifiez votre gestion et gagnez du temps avec QuickMS

Logiciel tableaux de bord RH prêts en 2 minutes.

Notre logiciel de tableaux de bord RH est la solution la plus adaptée pour rendre dynamiques vos tableaux, piloter votre activité et faciliter vos reportings en quelques clics.

Un petit aperçu du logiciel tableau de bord RH ?

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Notre logiciel de tableaux de bord RH est l’un des meilleurs du marché. Il facilite le pilotage de vos données grâce à 70 modèles préconçus, 18 filtres dynamiques possibles, une diffusion sécurisée et un export pour des présentations auprès des dirigeants.

Notre logiciel tableau de bord RH pour piloter vos données en temps réel.

L’essentiel à retenir :

Fini les données dispersées, elles sont regroupées dans notre logiciel (API avec vos outils RH, fichiers Excel, DSN)

Génération automatique de vos tableaux de bord RH avec la connexion à vos données pour disposer d'une base fiable et unifiée.

Un choix de modèle en fonction de vos besoins : 70 tableaux de bord RH pré-conçus et personnalisables.

Un espace sécurisé grâce à la gestion des accès et droits directement dans notre plateforme.

Des tableaux de bord RH dynamiques, avec 18 filtres possibles : établissement, type de contrat, période,...

Des tableaux de bord RH adaptés aux besoins : performance, analyse coût, effectifs, prise de décision.

Ils nous font confiance pour leur gestion RH

Cécilia Bernard – Groupe Blachère
Chargée d'études RH

QuickMS, Accompagnateur de performance sociale

J’utilise QuickMS depuis quelques mois maintenant et je suis ravie de partager mon expérience de ce logiciel d’indicateurs sociaux. C’est une solution qui offre une approche complète et efficace pour analyser et mesurer les indicateurs sociaux. Le logiciel propose une large gamme d’indicateurs sociaux prédéfinis, ce qui permet d’obtenir rapidement une vue d’ensemble précise de la situation.

L’interface utilisateur est intuitive et facile à prendre en main, ce qui est essentiel lorsque l’on travaille avec de grandes quantités de données.

J’ai apprécié la facilité avec laquelle les données sont importées via les DSN et générer des rapports standards et/ou personnalisés.

Les tableaux de bord clairs et visuellement attrayants rendent l’analyse des résultats encore plus agréable.

Enfin, je tiens à souligner la qualité du support client de QuickMS. À chaque fois que j’ai eu des questions ou rencontré des difficultés, l’équipe d’assistance s’est montrée réactive et compétente. Leur expertise et leur disponibilité ont contribué à rendre mon expérience avec QuickMS encore plus positive.

Je recommande vivement QuickMS à tous ceux qui cherchent à mesurer, analyser et améliorer leurs indicateurs sociaux de manière efficace et efficiente.

Cécilia Bernard – Chargée d’études RH

Olivier Kern – Kelio
Responsable commercial Paie

QuickMS est un excellent outil qui permet de sortir en quelques clics tous les rapports type BDESE, Index d’égalité F/H, bilan annuel. C’est presque déconcertant de facilité
À noter qu’il est aussi très simple de créer et partager des tableaux de bord sur les thèmes de l’absentéisme, des effectifs, de la masse salariale, etc. Que du bonheur pour le pilotage RH !

Olivier Kern – Responsable commercial Paie

Marion Poquet – Vivalto Santé
Chargée RH

QuickMS est un outil ergonomique et très facile d’utilisation qui nous aura permis d’éditer de nombreux indicateurs RH pour l’ensemble de notre groupe. L’équipe est également réactive et à l’écoute de nos demandes d’évolution. Je recommande.

Marion Poquet – Chargée RH

Glwadys Chazal – Tenergie
RH

Nous sommes très satisfaites de l’accompagnement et la prise en main de l’outil. Vos formations sont concises et claires.
Nous verrons le résultat en faisant nos propres tests, mais pour l’instant tout va bien ! Merci beaucoup.

Glwadys Chazal – RH

Sarah Legendre – Groupe Pasteur Mutualité
Responsable paie

Nous avions besoin d’obtenir des indicateurs consolidés à l’échelle du Groupe, malgré une paie partiellement gérée par un cabinet extérieur. QuickMS nous a permis de répondre à ce problème grâce à l’exploitation des données DSN.

Je recommande vivement QuickMS, et son équipe toujours présente pour aider et faire évoluer la solution.

Sarah Legendre – Responsable paie

Magali Blin – Claranet
Product Partner & Owner RH & OneDOC

Je recommande.
L’outil nous permet une gestion et un pilotage de nos données DSN avec divers rapports intuitifs, une mise à disposition de la BDESE pour nos élus et un calcul index égalité Homme/Femmes en 3 minutes. 🙂

Magali Blin – Product Partner & Owner RH & OneDOC

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Vous voulez un logiciel de BI RH qui répond à vos besoins, sans perte de temps ?

Ne cherchez plus… prenez quelques secondes pour réserver votre créneau pour profiter gratuitement de 15 jours d’essai de notre solution RH.

Prendre RDV

un logiciel tableau de bord RH automatisé.

La production des tableaux de bord RH ne devrait plus être une contrainte mensuelle.

Avec notre logiciel de tableau de bord RH

  • les données sont mises à jour automatiquement
  • les tableaux de bord peuvent être exportés
  • les reportings sont prêts en quelques clics

De donnée brute à la décision RH en 2 minutes.

Notre logiciel de tableaux de bord RH vous permet de piloter vos informations RH en toute simplicité.

Remplacez les fichiers Excel par des tableaux de bord RH toujours à jour. Réduisez les erreurs, automatisez vos reportings et accédez rapidement aux informations dont vous avez besoin pour piloter vos RH.

Fonctionnalités détaillées de notre logiciel tableaux de bord RH

Visualisation des données
  • Mise à disposition de tableaux de bord RH pour suivre les données sociales de l’entreprise.
  • Présentation des informations sous forme de graphiques, tableaux, courbes, filtres ou vues synthétiques.
  • Lecture rapide des données clés pour faciliter le pilotage RH, les reportings internes et les prises de décision.
  • Visualisation des données par période, périmètre, population ou entité.
  • Sélection des données et indicateurs à afficher selon les besoins de l’entreprise.
  • Création de vues personnalisées par société, établissement, service, direction, population ou profil utilisateur.
  • Paramétrage des filtres d’analyse : période, statut, contrat, catégorie, ancienneté, métier, manager ou périmètre interne.
  • Mise en place de règles de confidentialité selon les données consultées.
  • Organisation des droits d’accès selon les profils utilisateurs.
  • Consultation en ligne des tableaux de bord.
  • Export des tableaux de bord et reportings au format PDF, Excel ou par mail.
  • Diffusion des reportings aux parties prenantes concernées.
  • Formulaire de saisie de données par thématique avec gestion des droits d’accès (Accès Formation, Santé/Sécurité)
  • Connecteur API avec Kelio GTA, Lucca, 123Paie
  • Intégration de données dans vos fichiers Excel ou CSV
  • Suivi de l’avancement des formulaires de saisie et des rapports
  • Regroupement des données RH issues de plusieurs sources internes.
  • Consolidation des données par société, établissement, service, entité ou population.
  • Centralisation des données nécessaires au pilotage RH dans un espace unique.
  • Fiabilisation des données avant leur affichage dans les tableaux de bord.
  • Mise à jour des données selon la fréquence définie lors du paramétrage.
  • Import de données via la DSN.
  • Connexion possible avec les outils RH, paie ou SIRH déjà utilisés par l’entreprise.
  • Intégration possible via API selon les sources disponibles et le périmètre du projet.
  • Exploitation de données issues des effectifs, contrats, absences, rémunérations, mouvements du personnel ou autres données sociales.
  • Structuration des données pour permettre une lecture fiable dans les tableaux de bord.
  • Mise à disposition d’une vision claire et centralisée des données sociales.
  • Identification rapide des évolutions importantes dans les données RH.
  • Appui à la préparation des reportings, réunions de direction, échanges managers ou analyses internes.
  • Possibilité de compléter l’analyse avec une lecture assistée des tendances, variations ou anomalies significatives.
  • Connexion par login et mot de passe.
  • Connexion SSO selon le système d’authentification de l’entreprise.
  • Provisioning des comptes utilisateurs.
  • Gestion des accès par profil : administrateur, RH, direction, manager ou lecteur.
  • Limitation de la consultation aux données et périmètres autorisés.
  • Sécurisation de l’accès aux données RH sensibles.
  • Mode filiale : comptes siège et filiales indépendants avec consolidation des données au niveau du groupe et gestion centralisée ou décentralisée des DSN.
  • Casquettes : un utilisateur peut cumuler plusieurs rôles avec des droits et des périmètres d’accès distincts, sans mélange des données.
  • Dépôt SFTP : import automatique des fichiers (DSN, CSV, XLS) via un dossier SFTP, avec traitement et intégration automatisés.
  • Benchmark : comparaison des principaux indicateurs RH (absentéisme, turnover, etc.) avec des données clients agrégées et anonymisées.

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Comment nous vous aiderons avec vos tableaux de bord RH ?

Notre logiciel de tableaux de bord RH est l’un des plus simple d’utilisation, il vous permet de passer d’Excel à un pilotage RH automatisé.

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