Modèle RH
La masse salariale peut représenter jusqu’à 80% du budget de fonctionnement. Connaître et suivre l’évolution de cet indicateur RH est donc un enjeu financier prépondérant.
Téléchargez et utilisez ce modèle pour identifier tous les KPIs à suivre pour piloter votre masse salariale :
Utiliser un modèle de tableau de bord de la masse salariale permet aux équipes RH et aux directions financières de suivre l’évolution des coûts liés aux ressources humaines et d’analyser les principaux facteurs qui influencent les dépenses salariales.
Cet outil facilite la lecture des données et aide à mieux piloter les décisions liées à la gestion des effectifs.
L’objectif : un tableau de bord de la masse salariale pour faciliter le pilotage financier et social.
Cette trame vous permettra de :
Appuyez-vous sur nos ressources pour mieux piloter votre masse salariale, identifier les écarts et prendre des décisions budgétaires éclairées.
Évolution N/N-1, coût par ETP, part des CDD, heures supplémentaires, écarts H/F… Découvrez les 10 KPIs essentiels pour piloter efficacement votre masse salariale.
Qu’est-ce qu’un tableau de bord RH ? Comment le construire en 7 étapes ? Découvrez la méthode complète et 5 exemples gratuits à télécharger pour piloter vos indicateurs.
QuickMS, Accompagnateur de performance sociale
J’utilise QuickMS depuis quelques mois maintenant et je suis ravie de partager mon expérience de ce logiciel d’indicateurs sociaux. C’est une solution qui offre une approche complète et efficace pour analyser et mesurer les indicateurs sociaux. Le logiciel propose une large gamme d’indicateurs sociaux prédéfinis, ce qui permet d’obtenir rapidement une vue d’ensemble précise de la situation.
L’interface utilisateur est intuitive et facile à prendre en main, ce qui est essentiel lorsque l’on travaille avec de grandes quantités de données.
J’ai apprécié la facilité avec laquelle les données sont importées via les DSN et générer des rapports standards et/ou personnalisés.
Les tableaux de bord clairs et visuellement attrayants rendent l’analyse des résultats encore plus agréable.
Enfin, je tiens à souligner la qualité du support client de QuickMS. À chaque fois que j’ai eu des questions ou rencontré des difficultés, l’équipe d’assistance s’est montrée réactive et compétente. Leur expertise et leur disponibilité ont contribué à rendre mon expérience avec QuickMS encore plus positive.
Je recommande vivement QuickMS à tous ceux qui cherchent à mesurer, analyser et améliorer leurs indicateurs sociaux de manière efficace et efficiente.
Cécilia Bernard – Chargée d’études RH
QuickMS est un excellent outil qui permet de sortir en quelques clics tous les rapports type BDESE, Index d’égalité F/H, bilan annuel. C’est presque déconcertant de facilité
À noter qu’il est aussi très simple de créer et partager des tableaux de bord sur les thèmes de l’absentéisme, des effectifs, de la masse salariale, etc. Que du bonheur pour le pilotage RH !
Olivier Kern – Responsable commercial Paie
QuickMS est un outil ergonomique et très facile d’utilisation qui nous aura permis d’éditer de nombreux indicateurs RH pour l’ensemble de notre groupe. L’équipe est également réactive et à l’écoute de nos demandes d’évolution. Je recommande.
Marion Poquet – Chargée RH
Nous sommes très satisfaites de l’accompagnement et la prise en main de l’outil. Vos formations sont concises et claires.
Nous verrons le résultat en faisant nos propres tests, mais pour l’instant tout va bien ! Merci beaucoup.
Glwadys Chazal – RH
Nous avions besoin d’obtenir des indicateurs consolidés à l’échelle du Groupe, malgré une paie partiellement gérée par un cabinet extérieur. QuickMS nous a permis de répondre à ce problème grâce à l’exploitation des données DSN.
Je recommande vivement QuickMS, et son équipe toujours présente pour aider et faire évoluer la solution.
Sarah Legendre – Responsable paie
Je recommande.
L’outil nous permet une gestion et un pilotage de nos données DSN avec divers rapports intuitifs, une mise à disposition de la BDESE pour nos élus et un calcul index égalité Homme/Femmes en 3 minutes. 🙂
Magali Blin – Product Partner & Owner RH & OneDOC
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