Devenir partenaires de QuickMS
Associez la puissance de la plateforme QuickMS à l’expertise des consultants Kelio. Ensemble, nous accompagnons les entreprises dans leurs enjeux RH, financiers et organisationnels grâce à une approche alliant conseil, pilotage des données et accompagnement métier.
Kelio propose une suite logicielle intégrée couvrant la gestion des ressources humaines, la gestion des temps d’activité et la gestion de la paie, afin d’administrer l’ensemble du parcours d’un collaborateur depuis son recrutement jusqu’à l’établissement de son bulletin de paie.
Ces solutions s’adressent aux organisations de toutes tailles et de tous secteurs d’activité. Elles sont utilisées par 35 000 clients dans le monde, représentant plus de 5 000 000 d’utilisateurs quotidiens.
Grâce aux données issues de vos fichiers DSN et aux données présentes dans Kelio, générez tous les indicateurs RH pertinents et essentiels dans le pilotage de vos ressources humaines.
Vos tableaux de bord RH sont dynamiques et personnalisables. Accédez à une bibliothèque de modèles préconçus.
Disposez d’un système de gestion de la paie facile d’utilisation, de gestion des temps, gestion des talents et gestion administrative pour mieux piloter vos collaborateurs.
Le partenariat avec Kelio propose une solution complète pour gagner du temps sur les tâches administratives et se focaliser sur l’essentiel. Comment fonctionne-t-il ?
Utilisez les widgets QuickMS afin de publier votre BDESE dans Kelio.
Aujourd’hui les entreprises ont besoin de centraliser leurs données afin d’éviter les fichiers dispersés, les erreurs manuelles et les pertes de données.
Notre partenariat QuickMS et Kelio permet une centralisation de données de systèmes SIRH multiples, un pilotage RH sur un même outil et une réponse aux obligations légales.
Le partenariat Kelio et QuickMS concerne :
Envie de connaître comment Kelio peut vous aider dans la gestion de la paie ou découvrir comment ce partenariat vous aidera au quotidien ?
La satisfaction de nos clients est au cœur de l’ADN de QuickMS. C’est pour répondre au mieux à leurs attentes que nous développons de solides partenariats avec des acteurs d’excellence engagés sur le marché.
Les obligations RH ne sont pas optionnelles — BDESE, Index H/F, transparence salariale, reporting social. La demande est portée par la réglementation, pas par les effets de mode. Soyez notre prochain partenaire !
