Une tarification adaptée selon votre organisation.

Notre outil BSI transforme vos données RH (issues de la DSN) en un bilan social individuel clair, personnalisé et 100% sécurisé pour chaque collaborateur.

Le coût du bilan social individuel se compose d’un abonnement annuel et des frais de mise en place.

clients utilisent QuickMS
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mises en place possibles
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de satisfaction de nos clients
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Deux élements faciles à comprendre compose le tarif du BSI.

L'abonnement

A partir de 5€ / mois et par collaborateur

L’accès à la plateforme pour générer, diffuser et mettre à jour les BSI de vos collaborateurs, année après année.

  • Génération et mise à jour des BSI à partir de la DSN
  • Accès individuel sécurisé en ligne et export PDF
  • Hébergement en France, certifié ISO/IEC 27001:2022
  • Mises à jour légales et évolutions de la plateforme
  • Support client inclus

La mise en place du BSI

A partir de 3 500€

La configuration initiale de votre BSI : intégration des données, construction du modèle et personnalisation à votre identité. Facturée une seule fois.

  • Cadrage du projet avec un consultant spécialiste BSI
  • Intégration et fiabilisation des données
  • Construction du ou des modèles de BSI
  • Designer pour un BSI personnalisé
  • Recette et validation avant lancement

Ils nous font confiance pour leur gestion RH

Cécilia Bernard – Groupe Blachère
Chargée d'études RH

QuickMS, Accompagnateur de performance sociale

J’utilise QuickMS depuis quelques mois maintenant et je suis ravie de partager mon expérience de ce logiciel d’indicateurs sociaux. C’est une solution qui offre une approche complète et efficace pour analyser et mesurer les indicateurs sociaux. Le logiciel propose une large gamme d’indicateurs sociaux prédéfinis, ce qui permet d’obtenir rapidement une vue d’ensemble précise de la situation.

L’interface utilisateur est intuitive et facile à prendre en main, ce qui est essentiel lorsque l’on travaille avec de grandes quantités de données.

J’ai apprécié la facilité avec laquelle les données sont importées via les DSN et générer des rapports standards et/ou personnalisés.

Les tableaux de bord clairs et visuellement attrayants rendent l’analyse des résultats encore plus agréable.

Enfin, je tiens à souligner la qualité du support client de QuickMS. À chaque fois que j’ai eu des questions ou rencontré des difficultés, l’équipe d’assistance s’est montrée réactive et compétente. Leur expertise et leur disponibilité ont contribué à rendre mon expérience avec QuickMS encore plus positive.

Je recommande vivement QuickMS à tous ceux qui cherchent à mesurer, analyser et améliorer leurs indicateurs sociaux de manière efficace et efficiente.

Cécilia Bernard – Chargée d’études RH

Olivier Kern – Kelio
Responsable commercial Paie

QuickMS est un excellent outil qui permet de sortir en quelques clics tous les rapports type BDESE, Index d’égalité F/H, bilan annuel. C’est presque déconcertant de facilité
À noter qu’il est aussi très simple de créer et partager des tableaux de bord sur les thèmes de l’absentéisme, des effectifs, de la masse salariale, etc. Que du bonheur pour le pilotage RH !

Olivier Kern – Responsable commercial Paie

Marion Poquet – Vivalto Santé
Chargée RH

QuickMS est un outil ergonomique et très facile d’utilisation qui nous aura permis d’éditer de nombreux indicateurs RH pour l’ensemble de notre groupe. L’équipe est également réactive et à l’écoute de nos demandes d’évolution. Je recommande.

Marion Poquet – Chargée RH

Glwadys Chazal – Tenergie
RH

Nous sommes très satisfaites de l’accompagnement et la prise en main de l’outil. Vos formations sont concises et claires.
Nous verrons le résultat en faisant nos propres tests, mais pour l’instant tout va bien ! Merci beaucoup.

Glwadys Chazal – RH

Sarah Legendre – Groupe Pasteur Mutualité
Responsable paie

Nous avions besoin d’obtenir des indicateurs consolidés à l’échelle du Groupe, malgré une paie partiellement gérée par un cabinet extérieur. QuickMS nous a permis de répondre à ce problème grâce à l’exploitation des données DSN.

Je recommande vivement QuickMS, et son équipe toujours présente pour aider et faire évoluer la solution.

Sarah Legendre – Responsable paie

Magali Blin – Claranet
Product Partner & Owner RH & OneDOC

Je recommande.
L’outil nous permet une gestion et un pilotage de nos données DSN avec divers rapports intuitifs, une mise à disposition de la BDESE pour nos élus et un calcul index égalité Homme/Femmes en 3 minutes. 🙂

Magali Blin – Product Partner & Owner RH & OneDOC

Une mise en place dimensionnée à votre projet, pas à une grille figée

Une entité, un modèle simple

A partir de 3 500 € 

  • 1 entité
  • Import DSN
  • 1 modèle de BSI, personnalisation logo et couleurs
  • Paramétrage des indicateurs standards (rémunération, avantages, congés)
  • Mise en ligne accompagnée

Premium : multi-entités, personnalisation avancée

A partir de 5 000 € 

  • Tout le contenu de la mise en place simple
  • Multi-entités / multi-établissements
  • Plusieurs modèles de BSI (par population, par filiale, par métier)
  • Mise en page sur-mesure, sections spécifiques (retraite, mobilité…)
  • Création de rapports d’équipe manager

Simple ou complexe : quelle mise en place est adaptée à votre organisation ?

Si vous hésitez entre les deux niveaux, ce comparatif vous aide à situer votre projet.

Fonctionnalités
Mise en place classique
Mise en place premium
TYPE DE STRUCTURE
Nombre d’entités / établissements
1
Plusieurs
PERSONNALISATION
Personnalisation graphique
Charte graphique
Mise en page sur messure
Modèles de BSI
1 modèle
Plusieurs modèles
Indicateurs spécifiques (retraite, mobilité, etc.)
—
✓
Rapport d’équipe manager
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✓
Sessions de cadrage
✓
✓

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