Dans un groupe composé de filiales juridiquement indépendantes, harmoniser les pratiques RH et piloter les obligations sociales à l’échelle est un défi structurel. GrafiQ a permis de déployer un socle commun sur les 30 entités, de supprimer les remontées manuelles et d’offrir à la DRH groupe une visibilité immédiate et fiable afin d’assurer un pilotage RH multi-entités.