Le blog de la gestion sociale

Retrouvez ici toutes nos ressources, conseils et articles pour une gestion sociale réussie et performante.

Le Bilan Social Individuel

Le Bilan Social Individuel

 Définition du BSI :      Le BSI est un outil RH qui permet de valoriser chaque collaborateur de la société en faisant un état des lieux de sa carrière professionnelle et de son poste actuel.      Chaque BSI est créé uniquement...

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Pour un onboarding réussi !

Pour un onboarding réussi !

L’ « onboarding » traduit en français par « l’intégration » est un processus d’accueil utilisé par les entreprises pour garantir la bonne arrivée des nouvelles recrues.

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QuickMS, start up en hypercroissance, boucle sa levée de fonds la veille du confinement

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Quels sont les entretiens professionnels à passer avec ses salariés ?

Pour une bonne maîtrise de la gestion des ressources humaines et prévenir les mauvaises surprises, l’employeur doit mener plusieurs types d’entretiens avec ses salariés.

Quelle méthode utiliser pour respecter l’obligation d’emploi des personnes handicapées ?

La réglementation concernant l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés (OETH) vient d’être modifiée au 1er janvier 2020.
Elle est définie par la loi n° 2018-771 du 5 septembre 2018 « pour la liberté de choisir son avenir professionnel ».

Le Bilan Social Individuel

 Définition du BSI :      Le BSI est un outil RH qui permet de valoriser chaque collaborateur de la société en faisant un état des lieux de sa carrière professionnelle et de son poste actuel.      Chaque BSI est créé uniquement...

Employeurs du secteur public : qu’est-ce que la DSN et comment la mettre en place ?

Les établissements publics et les collectivités concernés par le décret n° 2018-1048 du 28 novembre 2018 devront déposer les DSN à partir du mois de janvier 2020.

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