Simplifiez

le pilotage de vos indicateurs rh

en évitant l’utilisation des fichiers Excel et des projets de BI-RH coûteux qui ne se terminent jamais.

Nos indicateurs sont classés par thème pour une utilisation intuitive et personnalisable.

Effectifs

Le décompte des effectifs est soumis à des règles spécifiques. Choisissez votre méthode de calcul selon vos besoins (ETP, , par statut, par contrat…).

Embauche | Départ

Les embauches et départs peuvent être analysés grâce aux informations détaillées par période, par sexe, par statut…

Absentéisme

Si l’absentéisme est un problème récurrent, un tableau de bord spécifique peut être mis en place afin d’évaluer son importance et d’établir les plans d’action. Nous vous accompagnons dans sa construction.

Masse salariale

Pour avoir une vision rapide et claire de votre masse salariale plusieurs indicateurs sont à votre disposition (en brut, en %, en cumul, par type de contrat…).

Mouvement | Turn over

Le suivi des mouvements se fait avec précisions grâce aux indicateurs spécifiques et les comparatifs d’entrées / sorties par exemple.  

Travailleurs handicapés

L’obligation légale de déclaration d’emploi des travailleurs handicapés (DOETH) contenue dans la DSN peut être étudiée sous différents angles (répartition, motif, établissement, seuil de 6%…).

Accessibilité sur tous les supports

Modèle Indicateurs RH QuickMS

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