Simplifiez

le pilotage de vos indicateurs rh

en Ă©vitant l’utilisation des fichiers Excel et des projets de BI-RH coĂ»teux qui ne se terminent jamais.

Nos indicateurs sont classés par thème pour une utilisation intuitive et personnalisable.

Effectifs

Le dĂ©compte des effectifs est soumis Ă  des règles spĂ©cifiques. Choisissez votre mĂ©thode de calcul selon vos besoins (ETP, , par statut, par contrat…).

Embauche | DĂ©part

Les embauches et dĂ©parts peuvent ĂŞtre analysĂ©s grâce aux informations dĂ©taillĂ©es par pĂ©riode, par sexe, par statut…

Absentéisme

Si l’absentĂ©isme est un problème rĂ©current, un tableau de bord spĂ©cifique peut ĂŞtre mis en place afin d’Ă©valuer son importance et d’Ă©tablir les plans d’action. Nous vous accompagnons dans sa construction.

Masse salariale

Pour avoir une vision rapide et claire de votre masse salariale plusieurs indicateurs sont Ă  votre disposition (en brut, en %, en cumul, par type de contrat…).

Mouvement | Turn over

Le suivi des mouvements se fait avec prĂ©cisions grâce aux indicateurs spĂ©cifiques et les comparatifs d’entrĂ©es / sorties par exemple.  

Travailleurs handicapés

L’obligation lĂ©gale de dĂ©claration d’emploi des travailleurs handicapĂ©s (DOETH) contenue dans la DSN peut ĂŞtre Ă©tudiĂ©e sous diffĂ©rents angles (rĂ©partition, motif, Ă©tablissement, seuil de 6%…).

Accessibilité sur tous les supports

Modèle Indicateurs RH QuickMS

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