Accidentologie

Calculer et suivre les risques professionnels !

Une étude importante permettant de connaitre les conditions de travail et mettre en place des mesures correctives.

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Les formules de l’accidentologie

Taux de gravité = (nombre des journées perdues par incapacité temporaire/heures travaillées) x 1 000

Taux de Fréquence = (nombre d’accidents du travail et maladie professionnelle * 1 000 000) / nombre d’heures de travail annuel

A savoir

Selon la société BDO, en 2018, 85% des entreprises interrogées ont déclarées au moins une fois un sinistre affectant un salarié (accident du travail, maladie professionnelle et accident de trajet). Sur l’ensemble des sinistres déclarés, deux tiers des cas sont des accidents du travail avec arrêts (72%), 14% sont des accidents de trajet et 14 % sont des maladies professionnelles.

https://www.bdo.fr/fr-fr/actualites/communiques-de-presse/bdo-devoile-les-resultats-de-la-5eme-edition-du-barometre-de-la-gestion-des-accidents-du-travail-mal

Comprendre les risques professionnels

Au cours de son travail le salarié est exposé à des risques professionnels, il en existe 3 :

  • L’accident de travail : l’accident peut arriver à un salarié soit par le travail en lui-même soit dans le contexte du travail, sur son lieu de travail ou en quelque lieu que ce soit pour le compte de son employeur.
  • L’accident de trajet : il survient lors du trajet entre le domicile et le lieu de travail (ou inversement) du salarié.
  • Maladie professionnelle : elle correspond à l’exposition directe ou indirecte à un risque quelconque pour la santé du salarié.

Pour éviter cela, l’employeur se doit d’assurer la sécurité et protéger la santé des salariés en mettant en place des actions de gestion des risques, d’informations et de formations des salariés. Dans le cas où les obligations de l’employeur ou du salarié ne sont pas respectées cela peut entraîner de lourdes conséquences juridiques et financières.

Taux de sorties
Calcul des indicateurs QuickMS

L’évaluation des risques professionnels et les coûts

Il est donc nécessaire d’évaluer les risques professionnels et de connaitre le taux de fréquence et le taux de gravité (cf fiche absentéisme taux de gravité et taux de fréquence) pour pouvoir mesurer la performance sociale de l’entreprise et prévenir l’apparition de ces risques avec la mise en place d’actions de prévention.

Les risques professionnels peuvent engendrer des coûts directs et indirects considérables à l’entreprise. Concernant les coûts directs, il existe 3 modes de tarifications différents et qui varient selon le nombre de salariés dans l’entreprise : Tarification collective, mixte, et individuelle réelle. Quant aux coûts indirects, ils peuvent être bien plus élevés que les coûts directs.

Investir dans la prévention des risques permettrait d’éviter ces coûts, d’instaurer un meilleur climat et de meilleures conditions de travail dans l’entreprise.

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